中國裝備制造企業(yè)補貼效果的實證研究.pdf

1、為了扶持本土裝備制造業(yè)的發(fā)展、扭轉(zhuǎn)跨國公司主導的行業(yè)格局，我國政府每年向裝備制造企業(yè)注入幾億甚至幾十億元的補貼。盡管如此，巨額補貼似乎并沒有產(chǎn)生預期的補貼效果，中國裝備制造企業(yè)仍然處于產(chǎn)業(yè)價值鏈的低端。由于財政補貼既影響企業(yè)效益又影響社會效益，因此針對目前補貼效果備受爭議的情況，本文選擇成本加成率這一主要變量考察補貼對企業(yè)競爭力和社會福利兩個層面的影響效果。
　　成本加成率作為核心變量，其測算方法一直是產(chǎn)業(yè)組織學的難點。鑒于此，本

2、文基于1999-2007年中國裝備制造企業(yè)的微觀數(shù)據(jù)，通過最前沿的新產(chǎn)業(yè)組織實證方法間接估算了企業(yè)的成本加成率，成功克服以往企業(yè)加成率在價格、邊際成本的獲取與度量上存在的困難。在此基礎上，運用傾向得分匹配法計算補貼企業(yè)與非補貼企業(yè)之間的加成率差異，并以加成率差異的視角研究了補貼對社會福利造成的影響。研究結(jié)果顯示:我國補貼企業(yè)的加成率顯著低于非補貼企業(yè)的現(xiàn)象普遍存在于裝備制造業(yè)的不同細分行業(yè)與不同所有制類型中，與此同時，負向的成本加成率差