民營企業(yè)文化建設與內部控制實施效果相關性研究.pdf

1、企業(yè)內部控制制度是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經理層和全體員工共同實施的一項企業(yè)管理活動，企業(yè)實施內部控制制度的目標是企業(yè)在規(guī)范經營的基礎上，能夠提供完整的財務報告信息，能夠保證企業(yè)資產的安全，進而提高企業(yè)的經營效率和效果，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)?？梢娖髽I(yè)內部控制實施效果的好壞直接影響企業(yè)經營管理的成敗、企業(yè)經濟效益增長的幅度以及企業(yè)管理風險的能力。然而企業(yè)只有在規(guī)范經營的基礎上，才能促進企業(yè)科學的發(fā)展進而最終實現(xiàn)企業(yè)的目標，企業(yè)的規(guī)范經營依靠良

2、好的內部控制制度，企業(yè)的科學發(fā)展依賴優(yōu)秀的企業(yè)文化，因此在企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)目標的過程中，內部控制制度的建立和實施與企業(yè)文化的樹立和完善有密切的關系。隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴大，我國民營企業(yè)開始注重自身企業(yè)的企業(yè)文化的建設，以其激勵員工的工作熱情，使用“軟性約束”規(guī)范員工的工作行為，提高企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)打造良好的品牌效益。近幾年民營企業(yè)的不斷發(fā)展，民營企業(yè)經營管理者日益關心的問題是如何規(guī)范有效的經營以實現(xiàn)企業(yè)價值的增值。我國民營企業(yè)實施內部控

3、制制度起步較晚，但是經過多年的實踐越來越多的民營企業(yè)認識到企業(yè)內部控制在抵御市場風險、科學管理企業(yè)方面做出了巨大貢獻。而內部控制執(zhí)行的成果與企業(yè)的內部環(huán)境有很大關系，并且企業(yè)文化是內部控制環(huán)境的一個重要組成部分，因此研究企業(yè)文化與內部控制的關系具有十分重要的意義。
　　本文在查閱國內外相關文獻的基礎上，以COSO內部控制整體框架的理論為依據(jù)，運用問卷調查和實證研究的方法，主要研究了企業(yè)文化與內部控制執(zhí)行特征的相關性;企業(yè)文化與內部

4、控制執(zhí)行成效的相關性;內部控制執(zhí)行特征與內部控制執(zhí)行成效的相關性;運用SPSS中線性回歸的方法，建立了以內部控制實施效果為因變量，以企業(yè)文化中各個因素為自變量的回歸模型，確定了企業(yè)文化中各個因素對內部控制實施效果具有不同影響;最后從企業(yè)文化角度提出了實施內部控制的建議。在文章最后一部分提出了本文的研究結論，企業(yè)的內部控制與企業(yè)的創(chuàng)新精神、組織氛圍開放程度、企業(yè)家才能呈現(xiàn)出正相關，與層級劃分明確程度、凝聚力呈現(xiàn)出負相關，但是總體上企業(yè)文化