地方政府優(yōu)化中青年專業(yè)技術(shù)人才管理研究——以臨海市為例.pdf

1、縱觀人類社會(huì)發(fā)展歷史進(jìn)程，人才推動(dòng)了社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，世界已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，人才，作為知識(shí)的載體和發(fā)源體，已成為世界各國綜合國力競(jìng)爭(zhēng)的核心。專業(yè)技術(shù)人才是人才隊(duì)伍的重要構(gòu)成部分，是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，對(duì)推動(dòng)科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。中青年是國家的未來，民族的希望，中青年專業(yè)技術(shù)人才則是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的源頭。因此，加快中青年專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)步伐，對(duì)于人才隊(duì)伍的發(fā)展、產(chǎn)

2、業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、自主創(chuàng)新能力的提升、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展具有重要推動(dòng)作用和現(xiàn)實(shí)意義。
　　文章以臨海市為案例，從地方政府優(yōu)化中青年專業(yè)技術(shù)人才管理角度來探討政府職能及履行方式等內(nèi)容，以政府公共管理理論為指導(dǎo)，結(jié)合臨海市政府中青年專業(yè)技術(shù)人才管理實(shí)踐，來開展相關(guān)研究。
　　文章以臨海市政府優(yōu)化中青年專業(yè)技術(shù)人才管理為基本切入點(diǎn)，采取規(guī)范分析與實(shí)證分析、靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合的方法，概述了臨海市中青年專業(yè)技術(shù)人才管理的現(xiàn)狀，對(duì)臨

3、海市中青年專業(yè)技術(shù)人才管理的做法和存在問題進(jìn)行了客觀剖析，通過理論思考，結(jié)合運(yùn)用規(guī)范分析的方法進(jìn)行深入分析，在此基礎(chǔ)上提出地方政府優(yōu)化中青年專業(yè)技術(shù)人才管理的具體對(duì)策與建議。
　　全文共分4章:第1章緒論，重點(diǎn)介紹選題研究的背景和意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和研究方法;第2章主要介紹中青年專業(yè)技術(shù)人才的內(nèi)涵、需求特征，以及優(yōu)化中青年專業(yè)技術(shù)人才管理的理論依據(jù);第3章以臨海市為案例，介紹臨海市中青年專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、當(dāng)?shù)卣芾砩系闹饕?/p>