基于ISO26000的企業(yè)社會責(zé)任信息質(zhì)量評估體系研究——以央企為例.pdf

1、2008年1月，國務(wù)院國資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，此后迎來了我國央企社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布的小高峰。截止到2012年12月31日，我國113家央企全部發(fā)布了其社會責(zé)任報(bào)告,累計(jì)發(fā)布343份企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。然而，這些報(bào)告的信息質(zhì)量如何？能否為信息使用者提供有用的信息？因此，研究企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的信息質(zhì)量成為迫切需要解決的問題。
　　然而，在國內(nèi)并沒有個一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量企業(yè)社會責(zé)任信息披露情況，而且我國學(xué)術(shù)界對

2、于社會責(zé)任的研究尚處于起步階段。ISO26000國際標(biāo)準(zhǔn)指南的發(fā)布給中國企業(yè)社會責(zé)任的研究發(fā)展提供了新思路，這是一個包括中國在內(nèi)的發(fā)展中國家參與制定的國際標(biāo)準(zhǔn)指南，也是社會責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)第一個真正意義上的國際標(biāo)準(zhǔn)。作者在對前面學(xué)者的研究基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對如何構(gòu)建一個適合我國的企業(yè)社會責(zé)任信息質(zhì)量評估體系做了初步的研究和探討。
　　論文首先對國內(nèi)外社會責(zé)任信息質(zhì)量研究現(xiàn)狀做了一個文獻(xiàn)回顧，分析了目前研究現(xiàn)狀存在的不足；然后在此研究基礎(chǔ)上，

3、從決策有用觀出發(fā)，選取了幾個有代表性的信息質(zhì)量特征作為本研究評估體系的一級指標(biāo)，再將ISO26000的幾大議題融入本評估體系的三級指標(biāo)，通過專家打分法賦值權(quán)重，構(gòu)建一個基于ISO26000的企業(yè)社會責(zé)任信息質(zhì)量評估體系；最后將本文構(gòu)建的企業(yè)社會責(zé)任信息質(zhì)量評估體系運(yùn)用到我國央企，對他們近三年來發(fā)布的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告信息質(zhì)量水平進(jìn)行評價(jià)，說明了該評估體系具有可操作性，通過運(yùn)用發(fā)現(xiàn)了目前央企社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀；論文的最后就研究結(jié)論提出了相