河南“省直管縣”公安民警培訓(xùn)問題研究——以滑縣公安局為例.pdf

1、伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，毒品、暴力、綁架、網(wǎng)絡(luò)、色情、賭博、群體性事件等現(xiàn)象層出不窮，這對(duì)一線民警的業(yè)務(wù)能力提出了新的更高要求，而河南省實(shí)行省直管縣后，直管縣公安民警的培訓(xùn)工作卻存在著諸多問題，研究存在的問題并試著提出解決問題的對(duì)策顯得尤為及時(shí)和必要。
　　本論文首先對(duì)培訓(xùn)的外部環(huán)境進(jìn)行分析，研究我省實(shí)行“省直管縣”體制后對(duì)直管縣公安民警培訓(xùn)工作帶來的巨大影響，闡述研究省直管后民警培訓(xùn)工作中存在問題和提出解決問題對(duì)策的重要性。其次，

2、通過對(duì)滑縣公安局民警進(jìn)行問卷調(diào)查的方式對(duì)滑縣公安民警培訓(xùn)工作的內(nèi)部環(huán)境也進(jìn)行了深入研究，分析當(dāng)前滑縣公安民警培訓(xùn)工作中存在的問題，并概括為直管縣公安民警培訓(xùn)體制和內(nèi)容滯后、培訓(xùn)時(shí)間和場(chǎng)地難以保證、培訓(xùn)方法單一、效果參差不齊等。通過分析，將產(chǎn)生這些問題的原因歸結(jié)為:一是直管縣公安民警培訓(xùn)尚未形成齊抓共管的氛圍;二是制度保障落實(shí)不到位;三是培訓(xùn)目標(biāo)定位不明確;四是培訓(xùn)基地缺乏、培訓(xùn)方法單一，師資力量匱乏;五是培訓(xùn)考核方法不科學(xué)、結(jié)果運(yùn)用不充