煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)進化機制研究.pdf

1、近年來，我國煤礦安全生產(chǎn)形勢得到了明顯好轉(zhuǎn)，但仍未達到社會可接受風險水平，安全生產(chǎn)壓力依然較大。當前的研究主要是基于“事故”和“風險”的“逆向”研究和“中間”研究，而基于“系統(tǒng)”的正向研究較少。立足于煤礦安全生產(chǎn)形勢的變化，基于企業(yè)系統(tǒng)的正向研究視角，研究煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)演化的影響因素及其相互作用機制是非常必要的，可為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)決策和我國煤礦安全生產(chǎn)形勢的進一步好轉(zhuǎn)提供依據(jù)。主要內(nèi)容及成果如下：
　　基于企業(yè)系統(tǒng)的研究現(xiàn)狀和

2、經(jīng)濟性功能目標，結(jié)合安全系統(tǒng)思想，建立了企業(yè)安全系統(tǒng)的概念；通過理論分析，確定了企業(yè)安全系統(tǒng)所具有的5個系統(tǒng)特性，即演化特性、自組織特性、他組織特性、極限特性、復(fù)雜適應(yīng)特性。
　　通過對進入21世紀后的煤礦企業(yè)系統(tǒng)演化過程進行分析，認為煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)在這一時期的演化特征總體表現(xiàn)為進化，且當前我國煤礦安全生產(chǎn)所處的階段為法制監(jiān)管下的安全保證階段；針對我國煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)進化的動力因素進行了分析，并通過結(jié)構(gòu)方程建模進行了驗證。

3、>　　在現(xiàn)有事故致因因素研究的基礎(chǔ)上，考察了近十年煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)物質(zhì)條件、人員安全素質(zhì)、系統(tǒng)性因素和社會性因素4個因素7個方面的進化趨勢，提出了基于事故系統(tǒng)觀的進化模型。
　　對煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)適應(yīng)性學習機制進行研究，提出了基于業(yè)務(wù)范圍和組織結(jié)構(gòu)的主體劃分方式；并在個體學習的行為模型基礎(chǔ)上，運用組織成員個體學習的聚集和標識機制，提出了煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)主體的學習模型。
　　分別從系統(tǒng)整體、工作環(huán)境、個體三個角度對煤礦企業(yè)安全

4、系統(tǒng)的逐級分叉演化過程進行了分析；分析了煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)在演化過程中的突變現(xiàn)象，得到了系統(tǒng)不同層次不同控制變量下的突變路徑；結(jié)合對系統(tǒng)安全狀態(tài)的語言描述習慣和尖點突變條件，提出了煤礦安全系統(tǒng)演化過程中尖點突變模型的定量化表征方法。
　　借助于系統(tǒng)科學中涌現(xiàn)的研究成果，分析了煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)在演化過程中的涌現(xiàn)現(xiàn)象，研究了煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)涌現(xiàn)現(xiàn)象的產(chǎn)生機制，提出了煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)涌現(xiàn)的概念模型。
　　為科學認識煤礦企業(yè)安全系統(tǒng)各