虛擬企業(yè)合作過(guò)程中知識(shí)管理影響機(jī)制研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來(lái)，伴隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化、全球化程度的不斷加深，社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸由工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。與此同時(shí)，信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生了深刻的影響，使得企業(yè)的組織模式發(fā)生著翻天覆地的變化，其中，組織結(jié)構(gòu)的變化尤為突出。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以將在時(shí)間與空間分布上處于相互分離狀態(tài)的企業(yè)聯(lián)系在一起，使企業(yè)擺脫了時(shí)間與空間對(duì)企業(yè)合作的限制。因此，一種新的組織結(jié)構(gòu)——虛擬企業(yè)逐漸被人們所應(yīng)用和研究。知識(shí)管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)維持和獲取

2、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉和動(dòng)力，以往有關(guān)知識(shí)管理的研究更多是從單個(gè)的傳統(tǒng)企業(yè)的視角展開(kāi)的，對(duì)于虛擬企業(yè)的知識(shí)管理的研究尚不充分，由于虛擬企業(yè)獨(dú)特的性質(zhì)與特點(diǎn)，其知識(shí)管理活動(dòng)會(huì)受到與傳統(tǒng)企業(yè)相比更具特色的、有差異性的內(nèi)外部因素的影響和制約，基于此，本文通過(guò)對(duì)虛擬企業(yè)、知識(shí)管理、虛擬企業(yè)知識(shí)管理等相關(guān)文獻(xiàn)的梳理與分析，深入探討和分析影響虛擬企業(yè)合作過(guò)程中知識(shí)管理效果的深層次因素及其作用機(jī)制。
　　通過(guò)全文研究，本文所做的主要?jiǎng)?chuàng)新性工作歸納如下:

3、
　　1.在對(duì)虛擬企業(yè)、知識(shí)管理、虛擬企業(yè)知識(shí)管理理論研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)相關(guān)理論，界定相關(guān)概念，奠定本文的研究基礎(chǔ)。
　　2.理論分析了虛擬企業(yè)合作過(guò)程中知識(shí)管理影響因素，構(gòu)建影響因素概念模型，并提出了相關(guān)研究假設(shè)。
　　3.在此基礎(chǔ)上，通過(guò)參照國(guó)內(nèi)外量表，設(shè)計(jì)了本文的調(diào)查問(wèn)卷。
　　4.實(shí)證驗(yàn)證影響因素與知識(shí)管理效果的相關(guān)關(guān)系，結(jié)果表明:領(lǐng)導(dǎo)支持、技術(shù)支持和企業(yè)文化與知識(shí)管理效果呈顯著的正相關(guān)關(guān)系，知識(shí)距離與知