國(guó)家文化對(duì)創(chuàng)新的影響研究——基于Hofstede文化維度理論的視角.pdf

1、國(guó)家文化對(duì)創(chuàng)新的影響研究——基于Hofstede文化維度理論的視角重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文（學(xué)術(shù)學(xué)位）學(xué)生姓名：秦佳良指導(dǎo)老師：周焯華副教授專業(yè)：技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科門類：管理學(xué)重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院二○一五年三月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要在全球化時(shí)代，創(chuàng)新是企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的一個(gè)永恒話題，國(guó)家之間為了提高創(chuàng)新能力而進(jìn)行的跨國(guó)知識(shí)溢出和知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)疑突顯出了創(chuàng)新的重要性。國(guó)際化戰(zhàn)略需要考慮的一個(gè)重要方面就是各國(guó)的文化差異，市場(chǎng)可能“失

2、效”，“系統(tǒng)”可能“失效”，但是國(guó)家文化卻是長(zhǎng)期穩(wěn)定的，如果國(guó)家文化不利于創(chuàng)新，那么也會(huì)導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)的緩慢或是逐步落后。因此，探討國(guó)家文化對(duì)創(chuàng)新的影響，關(guān)系到創(chuàng)新能力的提高，也是提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。本文在Hofstede文化理論的基礎(chǔ)上，分析國(guó)家文化對(duì)創(chuàng)新能力的影響。首先采用實(shí)證分析的方法，建立相關(guān)模型，利用樣本國(guó)家的文化和創(chuàng)新數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新投資是促進(jìn)創(chuàng)新的重要促動(dòng)器；權(quán)力距離對(duì)創(chuàng)新的影響隨著時(shí)間的推移而消失，其他文

3、化因素，如個(gè)人主義、不確定規(guī)避和陽(yáng)剛氣質(zhì)主義對(duì)國(guó)家創(chuàng)新有著強(qiáng)烈而深遠(yuǎn)的影響；獨(dú)立地、消極地影響創(chuàng)新的因素與其他文化維度相結(jié)合時(shí)，其影響可能會(huì)轉(zhuǎn)向積極。因此，當(dāng)企業(yè)，特別是跨國(guó)企業(yè)在決定創(chuàng)新部門的位置時(shí)，更具體地說(shuō)，是管理創(chuàng)新部門或計(jì)劃創(chuàng)新部門的成果時(shí)，必須充分考慮國(guó)家文化。然后本文從Hofstede文化維度理論的角度分析中國(guó)的文化特征，得出了中國(guó)文化的特征是：高權(quán)力距離、低不確定性規(guī)避、集體主義、陽(yáng)剛氣質(zhì)和長(zhǎng)期導(dǎo)向，中國(guó)文化對(duì)于創(chuàng)新既有

4、積極的一面，也有消極的一面，必須有效的應(yīng)對(duì)阻礙創(chuàng)新的各種文化因素，構(gòu)建有利于中國(guó)創(chuàng)新的文化。解決問(wèn)題的可能途徑是：按照“能力本位”，優(yōu)化社會(huì)層級(jí)結(jié)構(gòu)；按照“能本管理”，進(jìn)行創(chuàng)新制度安排；按照“能力本位”，培養(yǎng)創(chuàng)新能力人格。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家進(jìn)步的根本源動(dòng)力，破除消極文化因素的影響，培育適合創(chuàng)新的文化土壤，是擺在國(guó)人面前一項(xiàng)艱巨而長(zhǎng)期的任務(wù)。本文分析了國(guó)家文化對(duì)于創(chuàng)新的重要影響，希望對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新工作的開展具有一定的理