2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、懲罰性賠償作為民事賠償責(zé)任的一種特殊的責(zé)任形式,是在充分補(bǔ)償受害人實(shí)際損失之外,基于加害人的惡意行為,由法院裁決加害人承擔(dān)的另一部分賠償責(zé)任,該責(zé)任具有明顯的懲罰性和遏制性。2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》正式引入懲罰性賠償,它在我國逐漸由單一法條發(fā)展成為體系化規(guī)范群?!皯土P”是懲罰性賠償?shù)膽?yīng)有之義,通常被應(yīng)用于民法領(lǐng)域中,但是從其目的和功能來看,其性質(zhì)兼具公法責(zé)任和私法責(zé)任雙重屬性,實(shí)質(zhì)上應(yīng)定性為社會(huì)法性質(zhì)。勞動(dòng)法屬于社會(huì)法體系中的部門

2、法,其屬性與懲罰性賠償?shù)膶傩韵嗥ヅ??;谖覈鴦谫Y關(guān)系不平等的現(xiàn)狀,勞動(dòng)者處于弱勢地位,為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,在勞動(dòng)立法中不斷完善用人單位賠償責(zé)任的規(guī)定至關(guān)重要。懲罰性賠償作為用人單位的一項(xiàng)特殊的責(zé)任承擔(dān)方式,其懲罰功能可以有效遏制用人單位的不法行為,突出了立法對勞動(dòng)者的傾斜保護(hù),與勞動(dòng)法的立法宗旨相一致。因此,勞動(dòng)法引入懲罰性賠償是具有合理性和必要性的。
  本文試圖在勞動(dòng)法的視野下研究懲罰性賠償。就其理論價(jià)值而言,通過對懲

3、罰性賠償內(nèi)涵和屬性的研究,有助于深入理解懲罰性賠償在勞動(dòng)法領(lǐng)域的價(jià)值和功能;通過對民法領(lǐng)域中現(xiàn)有的懲罰性賠償研究成果進(jìn)行分析,有助于總結(jié)懲罰性賠償在勞動(dòng)法中的適用范圍和構(gòu)成要件,在一定程度上彌補(bǔ)了勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)土P性賠償重視不夠、研究不足的局面。就其實(shí)踐價(jià)值而言,通過結(jié)合我國勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀對《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)懲罰性賠償?shù)娜齻€(gè)條款進(jìn)行分析,有助于發(fā)現(xiàn)相關(guān)立法規(guī)定存在的缺陷并對其受阻原因進(jìn)行深層次的剖析,進(jìn)而提出針對性的立法建議。
  

4、勞動(dòng)法中的懲罰性賠償是通過法律預(yù)設(shè)高額賠償金的方式來倒逼用人單位依法行事,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的立法目的。但是,當(dāng)前我國勞動(dòng)法領(lǐng)域的懲罰性賠償僅集中在《勞動(dòng)合同法》中,其存在的不足主要包括適用賠償范圍狹窄、賠償標(biāo)準(zhǔn)僵化、賠償程序復(fù)雜三個(gè)方面,影響了懲罰性賠償制度制裁和阻遏用人單位不法行為功能的發(fā)揮,無法實(shí)現(xiàn)對勞動(dòng)者的全面保護(hù)。通過研究國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域比較成熟的立法經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),本文認(rèn)為可以從擴(kuò)大賠償范圍、細(xì)化賠償標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建選擇性并行救濟(jì)程

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