版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、分類號(hào)分類號(hào)學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)M201373764學(xué)校代碼學(xué)校代碼10487密級(jí)密級(jí)碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文關(guān)于關(guān)于SA航空公司及后勤部門全面預(yù)算管理相關(guān)問題的研究航空公司及后勤部門全面預(yù)算管理相關(guān)問題的研究學(xué)位申請(qǐng)人學(xué)位申請(qǐng)人:錢鋒錢鋒學(xué)科專業(yè)學(xué)科專業(yè):工商管理工商管理指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師:劉芳教授劉芳教授答辯日期答辯日期:2016.4.29獨(dú)創(chuàng)性聲明獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除
2、文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果。對(duì)本文的研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名:日期:年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即:學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)華中科技大學(xué)可以將本學(xué)位論文的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 行政后勤部門職責(zé)
- 酒店后勤部門職能
- 發(fā)電企業(yè)后勤部門績(jī)效管理研究.pdf
- 后勤部門工作實(shí)習(xí)計(jì)劃
- xx公司后勤部門年終工作總結(jié)
- 后勤部門員工工作內(nèi)容總結(jié)
- 后勤部門員工工作內(nèi)容總結(jié)
- 中國(guó)ABC航空公司全面預(yù)算管理的問題及對(duì)策.pdf
- 機(jī)關(guān)后勤部門應(yīng)對(duì)WTO的思考.pdf
- 醫(yī)院后勤部門績(jī)效考核的探討
- 秋季學(xué)期后勤部門工作計(jì)劃
- 后勤部門工作心得體會(huì)
- 秋季學(xué)期后勤部門工作計(jì)劃
- 我國(guó)航空公司全面預(yù)算管理研究.pdf
- 幼兒園后勤部門工作計(jì)劃
- 后勤部門績(jī)效考核辦法
- 幼兒園后勤部門工作總結(jié)
- 后勤部門年終工作總結(jié)(16篇)
- 努力培養(yǎng)后勤部門務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
- 基于數(shù)據(jù)挖掘的航空公司全面預(yù)算管理研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論