機關(guān)后勤部門應(yīng)對WTO的思考.pdf

1、經(jīng)過15年漫長的入世歷程，我國終于融入了世界經(jīng)濟主流，參與了經(jīng)濟全球化行列。入世以后，我國得到了無條件的最惠國待遇，分享了發(fā)展中國家應(yīng)有的權(quán)益，提高了對多邊經(jīng)濟事務(wù)的影響力，并能夠妥然解決各種國際經(jīng)貿(mào)糾紛。但是，在分享權(quán)利的同時，也必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)：我國將大大降低進口關(guān)稅，消除各種非關(guān)稅措施，進一步降低服務(wù)領(lǐng)域的外資準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，大力改革地方保護和行政壟斷的現(xiàn)象等。毫無疑問，加入WTO是一場觸及中國社會、經(jīng)濟和生活每個角落的重大變革。

2、 建國以來，我國機關(guān)后勤服務(wù)都是自行管理，傳統(tǒng)的管理方式為黨政機關(guān)履行職責(zé)、滿足職工生活需要發(fā)揮了重要作用。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的完善，傳統(tǒng)的管理方式暴露出許多弊端。入世以后，機關(guān)后勤部門必須乘勢而上抓住機遇，認真應(yīng)對面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，積極探索建立適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的后勤管理方式，大力推進機關(guān)后勤服務(wù)改革，使機關(guān)后勤服務(wù)實現(xiàn)社會化、市場化和專業(yè)化。本文針對入世以后機關(guān)后勤部門面臨的挑戰(zhàn)，結(jié)合我國機關(guān)后勤部門實際，提出了構(gòu)建新