J公司DS并購后整合的關(guān)鍵因素研究.pdf

1、在全球一體化全面發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)并購行為隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和社會(huì)生產(chǎn)力的全面發(fā)展，也日益成為一種普遍發(fā)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其規(guī)模和金額日益攀升。然而并購預(yù)期的經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)結(jié)果總是不盡如人意，究其原因是并購后的整合沒有將并購價(jià)值假設(shè)落到實(shí)處。目前企業(yè)并購的研究主要的側(cè)重于并購行為本身和以及并購整合理論內(nèi)容等層面，但是對(duì)并購企業(yè)整合在執(zhí)行和管理層面的研究很少，對(duì)以后企業(yè)并購整合并不能提供系統(tǒng)性的理論方面的指導(dǎo)。因此有必要對(duì)企業(yè)并購后整合在執(zhí)行和

2、管理層面進(jìn)行詳細(xì)研究。
　　本文通過對(duì)并購、整合、愿景、利益相關(guān)者、企業(yè)文化等相關(guān)理論的概述，結(jié)合對(duì)J公司及DS并購案的介紹，闡述了整合項(xiàng)目在執(zhí)行和管理層面的關(guān)鍵點(diǎn)及其理論邏輯和管理要點(diǎn)，通過J公司DS并購后整合的案例分析，論述了整合執(zhí)行過程中的愿景設(shè)定，全面的利益相關(guān)者管理，系統(tǒng)化的溝通方式，關(guān)注企業(yè)文化的融合是成功的關(guān)鍵。
　　本文通過論證得出結(jié)論有：1）愿景設(shè)定為整合項(xiàng)目的執(zhí)行落實(shí)提供了貫徹始終的指引方向。2）整合作為