中國(guó)非營(yíng)利組織的保障型公益項(xiàng)目運(yùn)作與管理機(jī)制研究——以國(guó)際小母牛組織中國(guó)項(xiàng)目為例.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)的社會(huì)保障制度不僅在內(nèi)容上有不斷的更新與拓展,而且在保障主體上也越來(lái)越多元化。特別是伴隨著第三部門(mén)的發(fā)展,非營(yíng)利組織通過(guò)公益項(xiàng)目的運(yùn)作,在社會(huì)保障中的支持與輔助功能日益明顯。非營(yíng)利組織不僅開(kāi)展的項(xiàng)目越來(lái)越多,而且與國(guó)際間的合作以及活動(dòng)的規(guī)模也在不斷地?cái)U(kuò)大和提高,為社會(huì)保障體系提供了廣泛的物質(zhì)支持,成為開(kāi)發(fā)中國(guó)新的社會(huì)保障資源的重要途徑。但目前我國(guó)非營(yíng)利組織在提供社會(huì)保障型的公益項(xiàng)目運(yùn)作上與國(guó)外組織相比仍存在較大的差距,

2、主要表現(xiàn)在:能力不足、資源有限、項(xiàng)目宗旨背離組織使命、缺乏獨(dú)立性和自主性、組織人力資源管理和積極運(yùn)用現(xiàn)行政政策等方面都顯得不足和缺位。如何縮短與國(guó)外組織的差距、提高管理、運(yùn)作效率則顯得比較重要和迫切。對(duì)此,本文把非營(yíng)利組織公益項(xiàng)目管理作為研究的切入點(diǎn),綜述了非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的概念、現(xiàn)狀、政策;介紹了現(xiàn)代項(xiàng)目管理的思想和知識(shí)領(lǐng)域;整理歸納了目前國(guó)內(nèi)非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理運(yùn)作現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題。同時(shí)運(yùn)用現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論作為分析工具,以國(guó)際小母牛