中國銀行遼寧省分行人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、銀行在不斷提高自身競爭力和努力完成各項(xiàng)使命的過程中，人力資源及其戰(zhàn)略起著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)代商業(yè)銀行也逐漸從企業(yè)戰(zhàn)略的高度開展人力資源管理，并通過戰(zhàn)略性的人力資源管理不斷提高銀行的核心競爭力。
　　中國銀行遼寧省分行作為中國銀行股份有限公司的下屬一級(jí)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)中國銀行在遼寧地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營管理，隨著中小股份制銀行的蓬勃發(fā)展，近年來的經(jīng)營業(yè)績和市場份額都經(jīng)受著巨大的挑戰(zhàn)。想成為銀行業(yè)的領(lǐng)頭羊，中國銀行遼寧省分行就必須重視人力資源

2、管理戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮人力資源的生產(chǎn)力作用，最終實(shí)現(xiàn)銀行的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益最大化——也就是做“最好的銀行”。為此，本文通過對(duì)銀行業(yè)狀況的分析，把握行業(yè)發(fā)展的趨勢，運(yùn)用SWOT分析全面總結(jié)中國銀行遼寧省分行的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，對(duì)比系統(tǒng)內(nèi)一級(jí)分行和省內(nèi)金融同業(yè)，探討中國銀行遼寧省分行的人力資源管理戰(zhàn)略:立足于發(fā)揮中國銀行的比較優(yōu)勢，以金融技術(shù)為基礎(chǔ)、以組織結(jié)構(gòu)為制度保障、以人力資源為載體來培育和提升自身的核心競爭力，在同行業(yè)競爭中獲得持續(xù)的