航天基地智能市政管理系統(tǒng)績效評價.pdf

1、績效問題是體現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容，長期以來一直為人們關(guān)注和探索。陜西省政府報告把“精細化管理”作為市政管理的新要求，在此背景下，航天基地智能市政管理系統(tǒng)作為市政管理創(chuàng)新的重要推動力與實施工具，對航天基地市政管理工作轉(zhuǎn)變管理方式與升華管理理念都起到了重要的基礎(chǔ)保障作用。智能市政管理系統(tǒng)具有復(fù)雜性和特殊性的特點，導(dǎo)致人們在評價航天基地智能市政管理系統(tǒng)時不能得出一個完整的，普遍認可的結(jié)論，這對認清目前智能市政管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀，及下一步智能市

2、政管理系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)都帶來了困惑。因此，開展航天基地智能市政管理系統(tǒng)績效評價相關(guān)研究為豐富相關(guān)理論和指導(dǎo)實踐方面具有重要意義。
　　本文以航天基地智能市政管理系統(tǒng)為研究內(nèi)容，公共部門經(jīng)濟學(xué)、公共管理學(xué)和電子政務(wù)理論與方法等多學(xué)科的相關(guān)理論，通過對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與成果進行梳理，提出了本文的研究思路。針對傳統(tǒng)市政管理出現(xiàn)的問題，開發(fā)設(shè)計了智能市政管理系統(tǒng)，介紹了系統(tǒng)建設(shè)的目標、框架和系統(tǒng)功能模塊，這對同類智能市政管理系統(tǒng)開發(fā)有推廣價

3、值。
　　本文的研究成果和結(jié)論：本文提出了航天基地智能市政管理系統(tǒng)績效評價的模型和過程。通過目標管理理論，深入探討智能市政績效評價指標體系構(gòu)建的原則與影響因素，構(gòu)建了智能市政管理系統(tǒng)績效評價體系三層構(gòu)架和15個三級指標；進而深入分析了智能市政管理系統(tǒng)績效評價指標。通過對德爾菲法和層次分析法的分析比較，綜合考慮智能市政管理系統(tǒng)績效評價指標結(jié)構(gòu)特點，選用層次分析法得到各級指標權(quán)重值。構(gòu)建航天基地智能市政管理系統(tǒng)績效評價模糊評判矩陣，結(jié)