組織鄰近、吸收能力對集群外部知識獲取的影響研究.pdf

1、創(chuàng)新是集群獲得持續(xù)發(fā)展的不竭動力，而知識的獲取則是創(chuàng)新得以產(chǎn)生的必要條件。單純依靠集群內(nèi)的知識存量往往會產(chǎn)生空間鎖定效應(yīng)，因此集群內(nèi)創(chuàng)新主體只有打破集群邊界，強化集群外部知識獲取，積極與外部知識源進行互動交流，才能維系集群的競爭力?；诖耍疚膹慕M織鄰近、吸收能力視角出發(fā)，研究產(chǎn)業(yè)集群外部知識獲取的影響機制。
　　本文首先從組織鄰近和吸收能力的視角出發(fā)，重點解析了組織鄰近、吸收能力對集群外部知識獲取的直接影響機制，以及組織鄰近下，

2、吸收能力對集群外部知識獲取的影響，并據(jù)此提出3條待驗假設(shè)。然后采用長沙電子信息產(chǎn)業(yè)集群問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)，運用因子分析、可靠性分析、偏度與峰度檢驗問卷數(shù)據(jù)的有效性與可靠性，運用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)層層遞進建立模型，并在AMOS軟件中制圖，計算變量間相互影響的標準化路徑系數(shù)與顯著性水平，用實證結(jié)果來檢驗3條理論假設(shè)。
　　通過理論機理分析與實證檢驗，得出以下結(jié)論:(1)組織鄰近對集群外部知識獲取具有顯著正向影響;(2)吸收能力對集群外