非正式交流機制下產(chǎn)業(yè)集群內有價值知識轉移的影響因素研究.pdf

1、產(chǎn)業(yè)集群的競爭力主要源于其創(chuàng)新優(yōu)勢，而集群創(chuàng)新優(yōu)勢的形成則得益于集群內的知識溢出機制，集群內各創(chuàng)新主體通過獲取其他主體的知識溢出以滿足其創(chuàng)新對互補性和新穎性知識的需求，進而促進集群整體創(chuàng)新能力的提高。但集群內知識溢出的獲取必須通過一定的途徑機制來實現(xiàn)，因此，積極構建集群內的正式交流機制和非正式交流機制就顯得十分必要。目前，學界就正式交流機制對集群內知識轉移的推動作用已達成共識，但就非正式交流機制在集群內知識轉移過程中的作用仍存在爭議，基

2、于此，本文試圖通過對具體產(chǎn)業(yè)集群的調研，以期為該問題的解決做些有益的探索。
　　本文首先通過對相關文獻的梳理，提出本文立論的基礎，即集群內是否存在非正式交流機制、集群內的知識是否可以通過非正式交流機制實現(xiàn)轉移以及通過非正式交流機制轉移的知識是否有價值。然后，從集群整體層面、集群內企業(yè)層面、員工層面和知識自身性質出發(fā)選取變量，分析這些變量對非正式交流機制下集群內有價值知識轉移的作用，并根據(jù)理論分析提出待檢驗假設;其次，以長沙市高新區(qū)

3、電子信息產(chǎn)業(yè)集群為研究對象，利用調研數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計分析和無序多分類Logistic回歸模型對待檢驗假設進行驗證并解釋其原因。
　　通過理論機理分析與實證檢驗，本文得出如下結論:①非正式交流機制是集群內知識轉移的重要機制，集群內有價值知識可以通過非正式交流機制實現(xiàn)轉移;②集群的創(chuàng)新氛圍越濃，基于非正式交流機制轉移有價值知識的可能性就越大;③集群內企業(yè)間的正式合作項目越多，基于非正式交流機制轉移有價值知識的可能性越大;④員工的學歷層次