索尼愛立信公司新員工入職培訓(xùn)會場口譯實習(xí)報告.pdf

1、此篇實踐報告以筆者在索尼愛立信公司新員工入職培訓(xùn)的口譯經(jīng)歷為基礎(chǔ)，結(jié)合中國與外國口譯研究的發(fā)展?fàn)顩r以及筆者本人在英國訪問學(xué)習(xí)的杜倫大學(xué)翻譯專業(yè)和MTI翻譯專業(yè)的對比，對本次口譯實踐的內(nèi)容、收獲和遇到的難點問題進(jìn)行分析總結(jié)，以提高筆者本人的口譯能力。
　　 筆者所選的索尼愛立信公司是一個十分活潑、年輕的國際手機(jī)品牌。索尼愛立信的設(shè)計理念，在于設(shè)計不只是為了外觀漂亮的產(chǎn)品，而是將設(shè)計融入索尼愛立信生產(chǎn)流程的每一步。出于對手機(jī)行業(yè)的喜

2、愛和熱衷，筆者選擇索尼愛立信公司進(jìn)行口譯實踐。其新員工入職培訓(xùn)是一場涵蓋范圍相當(dāng)廣泛的商務(wù)會議，旨在向新入職員工介紹公司基本情況，包括市場、運(yùn)營、研發(fā)、人力資源、法務(wù)、財務(wù)、IT和安全等多方面內(nèi)容。
　　 此次實習(xí)充分體現(xiàn)了把課堂中所學(xué)的口譯理論與實習(xí)實踐相結(jié)合的特點。本次實踐使筆者在遇到問題和解決問題的過程中，形成了更適合自身特點的口譯方式。本次口譯還鍛煉了筆者的口譯能力，在不斷地實踐中，提高口譯過程中記筆記的能力和短期記憶的