論職業(yè)經(jīng)理法律制度的問(wèn)題及完善.pdf

1、職業(yè)經(jīng)理制度是一個(gè)好制度，該制度就是通過(guò)人力資本的運(yùn)用來(lái)實(shí)現(xiàn)資金資本的增值，使合作的雙方互通有無(wú)，達(dá)到互利共贏的結(jié)果。但現(xiàn)代社會(huì)里人與人之間信任關(guān)系的維持依賴于完善的法律制度和良好的社會(huì)道德基礎(chǔ)，因此在中國(guó)由傳統(tǒng)的“熟人社會(huì)”向現(xiàn)代“陌生人社會(huì)”轉(zhuǎn)型中，我們的法律制度建設(shè)不僅要借鑒、引入國(guó)外的成熟制度經(jīng)驗(yàn)，還要根據(jù)中國(guó)國(guó)情對(duì)這些制度做出相應(yīng)變通，讓國(guó)外制度的“洋和尚”唱好“中國(guó)經(jīng)”?；诖耍疚膹穆殬I(yè)經(jīng)理與企業(yè)之間的信任沖突入手，建構(gòu)職

2、業(yè)經(jīng)理的的相關(guān)法律制度。
　　本文第一部分從職業(yè)經(jīng)理的定義入手，通過(guò)法律上關(guān)于職業(yè)經(jīng)理的相關(guān)規(guī)定及實(shí)務(wù)中職業(yè)經(jīng)理的角色定位來(lái)探討職業(yè)經(jīng)理的法律地位。第二部分主要闡述了職業(yè)經(jīng)理在我國(guó)發(fā)展過(guò)程中面臨是一些問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，主要有信任沖突、職責(zé)不明和監(jiān)督缺乏。第三部分則重在論述職業(yè)經(jīng)理相關(guān)法律制度的完善，與第二部分對(duì)應(yīng)，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：誠(chéng)信義務(wù)及其判斷標(biāo)準(zhǔn)，明確法律職權(quán)、法律責(zé)任及信息披露義務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職權(quán)、完善監(jiān)督體系。