商業(yè)模式對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究.pdf

1、博士學(xué)位論文商業(yè)模式對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究TheEmpiricalStudyofBusinessModelInfluenceEnterprisePerformance學(xué)號(hào)：!Q墨QZ!壟Q完成日期：20130423大連理工大學(xué)DalianUniversityofTechnology大連理工大學(xué)博士學(xué)位論文摘要隨著企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來越復(fù)雜，商業(yè)模式已經(jīng)成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)能力，改善績(jī)效的重要戰(zhàn)略工具，商業(yè)模式及其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響關(guān)系也成為

2、了學(xué)術(shù)界所熱衷的研究課題。國(guó)內(nèi)關(guān)于商業(yè)模式的研究主要是對(duì)國(guó)外研究的引入階段，且多數(shù)為理論研究，實(shí)證研究尚不多見。現(xiàn)有研究表明，商業(yè)模式的研究涉及到企業(yè)內(nèi)外因素，為了深入研究商業(yè)模式對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，本文研究包括如下工作：首先，本文在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，界定了商業(yè)模式的定義，并采用調(diào)查問卷和深度訪談方式對(duì)商業(yè)模式影響前因進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)過整理分析，識(shí)別了商業(yè)模式前因影響變量的六個(gè)維度，即客戶需求、技術(shù)變革、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度、企業(yè)資源、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)家精

3、神。通過對(duì)相關(guān)概念和構(gòu)成進(jìn)行剖析，開發(fā)了商業(yè)模式影響前因的測(cè)量量表，通過實(shí)證分析，驗(yàn)證了所開發(fā)的商業(yè)模式前因測(cè)量量表具有較好的信度和效度。其次，通過文獻(xiàn)研究，對(duì)商業(yè)模式和企業(yè)績(jī)效的概念進(jìn)行剖析，將商業(yè)模式劃分為三個(gè)維度：客戶價(jià)值、內(nèi)部?jī)r(jià)值和合作價(jià)值，企業(yè)績(jī)效劃分為兩個(gè)維度：財(cái)務(wù)績(jī)效和市場(chǎng)績(jī)效。在此基礎(chǔ)上，提出了商業(yè)模式及其前因與企業(yè)績(jī)效之間的假設(shè)關(guān)系，構(gòu)建了商業(yè)模式與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論模型，并通過實(shí)證分析對(duì)模型和假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。研究結(jié)果

4、表明，商業(yè)模式前因變量的不同維度對(duì)商業(yè)模式及企業(yè)績(jī)效的影響是不同的，其中，企業(yè)資源、技術(shù)變革和企業(yè)家精神對(duì)商業(yè)模式作用顯著，客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度和組織結(jié)構(gòu)對(duì)商業(yè)模式的部分維度影響顯著，商業(yè)模式三個(gè)維度對(duì)企業(yè)績(jī)效影響部分顯著。作為補(bǔ)充，研究中還增加了商業(yè)模式三個(gè)維度間的作用關(guān)系，即內(nèi)部?jī)r(jià)值和合作價(jià)值對(duì)客戶價(jià)值有顯著影響。最后，研究了動(dòng)態(tài)能力在商業(yè)模式與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。在分析動(dòng)態(tài)能力構(gòu)成基礎(chǔ)上，構(gòu)建動(dòng)態(tài)能力調(diào)節(jié)下的商業(yè)模式與企業(yè)績(jī)

5、效的關(guān)系模型，并進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果顯示，資源整合能力對(duì)商業(yè)模式與企業(yè)績(jī)效關(guān)系影響顯著，而機(jī)會(huì)識(shí)別能力在調(diào)節(jié)商業(yè)模式內(nèi)部?jī)r(jià)值維度與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系和合作價(jià)值維度與市場(chǎng)績(jī)效關(guān)系上作用不顯著，組織重構(gòu)能力在調(diào)節(jié)商業(yè)模式合作價(jià)值維度與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系上作用不顯著。因此，資源整合能力對(duì)商業(yè)模式與企業(yè)績(jī)效關(guān)系具有完全調(diào)節(jié)作用，機(jī)會(huì)識(shí)別能力和組織重構(gòu)能力對(duì)商業(yè)模式與企業(yè)績(jī)效關(guān)系具有部分調(diào)節(jié)作用。本研究主要貢獻(xiàn)：l、對(duì)商業(yè)模式的概念重新界定，進(jìn)而通過