企業(yè)員工人身安全保障缺失研究——以C市某企業(yè)火災(zāi)為例.pdf

1、進(jìn)入新世紀(jì)以來，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入迅速增長的時期，各行各業(yè)的企業(yè)逐年增多，在迅速發(fā)展的同時也產(chǎn)生出許多問題。礦難事故多發(fā)，企業(yè)生產(chǎn)違規(guī)失火，職工因公致殘等事件屢見不止，由于企業(yè)監(jiān)管不力致使員工傷亡的事件逐年增多，進(jìn)而凸顯出部分企業(yè)在員工人身安全保障方面存在嚴(yán)重缺失。本文以近期C市某大型禽類加工企業(yè)火災(zāi)事故為例，該企業(yè)由于生產(chǎn)安全監(jiān)管不力且沒有為員工建立人身安全保障體系，發(fā)生火災(zāi)后，造成大量人員傷亡，導(dǎo)致企業(yè)最終無力承擔(dān)，并且給政府造成巨大壓力

2、。本文以該事件為例進(jìn)行深入研究分析和實(shí)地走訪，從而論證企業(yè)為員工建立安全保障體系的重要性。妥善處理好企業(yè)員工安全保障與利潤效益最大化之間的關(guān)系，處理好企業(yè)員工安全保障與市場競爭之間的關(guān)系，處理好企業(yè)員工安全保障與社會和諧之間的關(guān)系，從而解決社會突發(fā)問題，完善落實(shí)員工的人身安全保障體系。本文對員工建立安全保障體系做出嘗試性的指出論證，對企業(yè)員工的工作安全保障、醫(yī)療保障、福利保障等多方面保障體系的建構(gòu)起到引導(dǎo)作用。針對企業(yè)員工人身安全保障落