泛娛樂時代職場類電視節(jié)目發(fā)展策略研究——以《職來職往》和《非你莫屬》為例.pdf

1、泛娛樂時代職場類電視節(jié)目發(fā)展策略研究——以《職來職往》和《非你莫屬》為例重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文（專業(yè)學(xué)位）學(xué)生姓名：李松媛指導(dǎo)教師：歐陽照副教授學(xué)位類別：新聞與傳播碩士重慶大學(xué)新聞學(xué)院二O一五年四月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要職場類電視節(jié)目是各衛(wèi)視結(jié)合當(dāng)下就業(yè)熱點(diǎn)，創(chuàng)辦的以招聘、求職為主的電視節(jié)目，它給電視機(jī)前的觀眾提供了一定的就業(yè)指導(dǎo)。職場類電視節(jié)目既是在“就業(yè)難”的時代背景下出現(xiàn)的，也是在泛娛樂時代背景下產(chǎn)生的。據(jù)人力資源和社會

2、保障部數(shù)據(jù)顯示，2015年全國高校畢業(yè)生將達(dá)750萬，較去年增長22萬，再創(chuàng)新高，被稱為史上“更難就業(yè)季”。職場電視節(jié)目既能為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)，也能提供工作機(jī)會，所以便得到了一定的發(fā)展。泛娛樂的時代背景也促進(jìn)了職場類電視節(jié)目的發(fā)展。當(dāng)煽情性、刺激性、花邊性成為這個時代的特征，良莠不齊的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、娛樂味道十足的綜藝節(jié)目擁有越來越多的忠實(shí)粉絲，人們沉浸在娛樂帶來的放松中，卻忘記了自我精神的提升和對現(xiàn)實(shí)的回歸，這個時代成為了泛娛樂時代。電視

3、臺紛紛推出娛樂性十足的綜藝節(jié)目，成為泛娛樂發(fā)展的一大推手。為此，2011年廣電總局出臺了“限娛令”，防止電視節(jié)目過度娛樂化的傾向。雖然中國的職場類電視節(jié)目從2000年開始就已經(jīng)誕生，但“限娛令”的出臺，為職場類電視節(jié)目的發(fā)展帶來新的機(jī)遇。職場類電視節(jié)目作為綜藝節(jié)目的一種，其具有就業(yè)指導(dǎo)功能，又不乏看點(diǎn)，能引起觀眾的興趣，即看即學(xué)。在泛娛樂時代，職場類電視節(jié)目的存在就當(dāng)前就業(yè)形勢和電視節(jié)目普遍注重娛樂化的現(xiàn)象來說是必要的，并且，對于部分職

4、場類電視節(jié)目曇花一現(xiàn)，未能形成強(qiáng)勢傳播效果的現(xiàn)象，值得分析、研究，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)職場類電視節(jié)目的長足發(fā)展。本文將以職場電視節(jié)目中的兩大典型代表節(jié)目《非你莫屬》和《職來職往》為例，采用對比研究、文獻(xiàn)分析法、文本分析法等研究方法，在廣泛查閱國內(nèi)外有關(guān)職場類電視節(jié)目的書籍和文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，有條理地對職場類電視節(jié)目相關(guān)概念進(jìn)行梳理，提出職場電視節(jié)目存在的必要性以及不足之處，再結(jié)合當(dāng)前時代，對于其長足發(fā)展提出建議。縱使中國的職場類電視節(jié)目

5、已有近15年的發(fā)展歷程，但其在高潮迭起的發(fā)展過程中，還存在很多不足之處，包括同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，服務(wù)性、商業(yè)性、娛樂性之間的不平衡等。經(jīng)過本文的研究，筆者得出結(jié)論：在泛娛樂時代背景下，發(fā)展職場類電視節(jié)目，既是就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的時代背景要求，也是電視臺作為一種媒介，其服務(wù)職能和社會責(zé)任意識的凸顯。那么，要更好地發(fā)展職場類電視節(jié)目，既要做到節(jié)目的真實(shí)性，也要做到節(jié)目的推陳出新，使其服務(wù)性、娛樂性、商業(yè)性達(dá)到平衡，才能促進(jìn)其持久發(fā)展，為觀眾提供就