基于績(jī)效預(yù)測(cè)的公共工程代建人選擇研究.pdf

1、選擇理想的代建人不僅是代建項(xiàng)目最終業(yè)主（政府）最重要的決策之一，也是學(xué)術(shù)界一個(gè)具有理論意義和應(yīng)用價(jià)值的熱點(diǎn)課題。論文在對(duì)當(dāng)前代建人選擇研究與實(shí)踐中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面梳理的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)探討了全過(guò)程企業(yè)型代建模式下復(fù)雜項(xiàng)目的代建人選擇問(wèn)題，創(chuàng)造性地將績(jī)效預(yù)測(cè)的思想和方法應(yīng)用于代建人選擇方法、測(cè)度指標(biāo)和選擇路徑的整體改良。
　　基于構(gòu)建的績(jī)效預(yù)測(cè)基本分析框架，論文的主要研究?jī)?nèi)容和成果包括:
　　(1)通過(guò)理論分析辨識(shí)了代建人項(xiàng)目績(jī)

2、效的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素和構(gòu)成要素，在運(yùn)用SEM對(duì)二者之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，確立了作為績(jī)效預(yù)測(cè)依據(jù)的代建人能力維度、外部環(huán)境維度和代建人項(xiàng)目績(jī)效的構(gòu)成要素體系，并給出了基于多層次模糊數(shù)學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法及其實(shí)現(xiàn)步驟。
　　(2)以實(shí)證分析結(jié)果和預(yù)測(cè)理論為基礎(chǔ)，從業(yè)主選擇代建人的視角構(gòu)建了反映代建人項(xiàng)目管理能力、技術(shù)能力、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)能力、資源能力、外部環(huán)境和項(xiàng)目屬性六個(gè)功能團(tuán)變量與代建人項(xiàng)目績(jī)效之間非線性映射關(guān)系的概念模型，提出了代建

3、人項(xiàng)目績(jī)效預(yù)測(cè)的指標(biāo)體系。另外，基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)計(jì)了一套完整的預(yù)測(cè)數(shù)學(xué)模型，并給出了基于MATLAB工具箱的代建人項(xiàng)目績(jī)效預(yù)測(cè)的編程實(shí)現(xiàn)。
　　(3)結(jié)合國(guó)際工程咨詢服務(wù)采購(gòu)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了基于績(jī)效預(yù)測(cè)的代建人選擇新路徑:資質(zhì)審查→建立動(dòng)態(tài)管理的代建人名錄→開(kāi)標(biāo)前準(zhǔn)備→開(kāi)標(biāo)→資格后審→投標(biāo)人項(xiàng)目績(jī)效預(yù)測(cè)→面談→面談分?jǐn)?shù)值+績(jī)效預(yù)測(cè)分?jǐn)?shù)值的綜合排序→協(xié)商并確定中標(biāo)人→簽訂代建合同。最后，提出了簡(jiǎn)單項(xiàng)目與復(fù)雜項(xiàng)目區(qū)分的十項(xiàng)指標(biāo)