創(chuàng)新聯(lián)盟組織特征對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響實(shí)證研究.pdf

1、創(chuàng)新聯(lián)盟可以說(shuō)是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，它的成立為企業(yè)家進(jìn)行科技攻關(guān)、擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模、降低交易成本等做出了重要的貢獻(xiàn)。雖然創(chuàng)新聯(lián)盟可以為企業(yè)家?guī)?lái)巨大的機(jī)遇，但是據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，創(chuàng)新聯(lián)盟的成功率很低才百分之十左右，因此為了經(jīng)濟(jì)能夠良好的發(fā)展，我們有必要對(duì)其在理論和實(shí)踐上進(jìn)行較深層次的調(diào)查與研究。創(chuàng)新聯(lián)盟組織能否作為一個(gè)整體持久的成長(zhǎng)下去并為其組織成員創(chuàng)造價(jià)值很大程度上與其本身固有的特征以及組員間的內(nèi)部關(guān)系有關(guān)，本文正是以創(chuàng)新聯(lián)盟的自身固有的特

2、征為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論，深入研究和分析創(chuàng)新聯(lián)盟的運(yùn)行機(jī)理。
　　本論文重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)新聯(lián)盟組織的自身特征對(duì)聯(lián)盟績(jī)效的影響以及組員間的內(nèi)部社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)新聯(lián)盟績(jī)效產(chǎn)生的調(diào)節(jié)作用。本文通過(guò)對(duì)關(guān)系契約理論和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的深入了解，將組織內(nèi)部社會(huì)資本作為調(diào)節(jié)變量，創(chuàng)建了創(chuàng)新聯(lián)盟自身特征對(duì)聯(lián)盟績(jī)效影響的理論模型，并以發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的形式獲得了多家參與合作創(chuàng)新企業(yè)的數(shù)據(jù)樣本，通過(guò)運(yùn)用spss數(shù)據(jù)分析以及Lisrel結(jié)構(gòu)方程模型，來(lái)檢驗(yàn)所建模型的

3、正確性。
　　本論文的主要研究工作及其結(jié)論可總結(jié)為以下幾個(gè)方面:
　　1、將企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟從契約型組織的角度來(lái)研究，指出了其擁有的文化差異性、短期利益性、管理復(fù)雜性三個(gè)創(chuàng)新聯(lián)盟組織固有的特征。首先在理論上將這三個(gè)固有特征對(duì)聯(lián)盟整體創(chuàng)新績(jī)效的影響進(jìn)行分析，然后經(jīng)過(guò)對(duì)自主收集到的問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證了創(chuàng)新聯(lián)盟固有的組織特征會(huì)對(duì)聯(lián)盟創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生顯著地影響。
　　2、將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系理論運(yùn)用到對(duì)創(chuàng)新聯(lián)盟組織的研究中，本文

4、在對(duì)社會(huì)資本進(jìn)行深入的探討過(guò)程中，將社會(huì)資本劃分為創(chuàng)新聯(lián)盟組織內(nèi)部社會(huì)資本和創(chuàng)新聯(lián)盟組織外部社會(huì)資本，并著重對(duì)創(chuàng)新聯(lián)盟組織內(nèi)部的社會(huì)資本進(jìn)行闡述定義，通過(guò)閱讀研究發(fā)現(xiàn)了組織內(nèi)部社會(huì)資本會(huì)對(duì)創(chuàng)新聯(lián)盟組織固有特征與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系產(chǎn)生調(diào)節(jié)的作用，并給予了實(shí)證上的驗(yàn)證。
　　本論文得出的重要結(jié)論對(duì)我國(guó)創(chuàng)新聯(lián)盟在組織成員選擇、聯(lián)盟目標(biāo)的確定以及聯(lián)盟成員管理等方面具有實(shí)踐性的指導(dǎo)意義，對(duì)提高創(chuàng)新聯(lián)盟的成功率方面有著重大的作用，但同樣，由于