企業(yè)財(cái)務(wù)分層管理模式研究.pdf

1、分層理論通過將復(fù)雜系統(tǒng)劃分成多個層次的方式有效降低了系統(tǒng)的復(fù)雜性，提高了系統(tǒng)運(yùn)作效率，使得復(fù)雜的系統(tǒng)更加便于管理。因此，分層理論的思想被廣泛應(yīng)用于多個學(xué)科中。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論只注重了生產(chǎn)過程中企業(yè)資金運(yùn)動的核算，而忽視了財(cái)務(wù)主體利益間的平衡問題。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)兩權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境復(fù)雜多變，人這一因素在提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率上的作用日益顯著，這使得傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論在現(xiàn)代企業(yè)中不再適用。

2、將分層理論應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，有助于合理地構(gòu)建與完善企業(yè)財(cái)務(wù)治理體系，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。
　　一套完善的企業(yè)財(cái)務(wù)分層管理模式，包括了財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)治理機(jī)制的共同建立。首先，本文提出了一種新的兩主體、五層次的企業(yè)財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)，該結(jié)構(gòu)建立在財(cái)權(quán)與產(chǎn)權(quán)關(guān)系、財(cái)務(wù)主體二元性的理論基礎(chǔ)上，將企業(yè)的財(cái)務(wù)利益主體分為股東集團(tuán)財(cái)務(wù)、公司法人財(cái)務(wù)兩個主體，并對其進(jìn)行了層次劃分?？紤]到影響企業(yè)財(cái)務(wù)治理機(jī)制選擇的內(nèi)外部環(huán)境因素是不斷