跨國公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)制體系研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程日益加快和我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益深入的背景下，跨國公司社會(huì)責(zé)任的理論研究和立法實(shí)踐在全世界范圍內(nèi)得到了普遍關(guān)注。部分實(shí)力雄厚的跨國公司在給發(fā)展中國家?guī)斫?jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、就業(yè)率提升的同時(shí)也引發(fā)了一系列問題，特別是在勞工權(quán)、環(huán)境保護(hù)、資源利用等方面對(duì)發(fā)展中國家產(chǎn)生了不良影響。由于跨國公司特殊的主體地位以及廣泛的經(jīng)營活動(dòng)范圍，給各國家包括跨國公司的母國和東道國在規(guī)制跨國公司社會(huì)責(zé)任方面帶來了規(guī)制困境。本文寫作建立在一般公司社

2、會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)上，對(duì)跨國公司社會(huì)責(zé)任國際規(guī)制體系進(jìn)行梳理，提出在現(xiàn)存規(guī)制體系下的規(guī)制困境以及在全球化背景下如何建立多渠道的規(guī)制體系；結(jié)合跨國公司社會(huì)責(zé)任在我國的發(fā)展現(xiàn)狀，分析在華跨國公司弱化社會(huì)責(zé)任的原因并在此基礎(chǔ)上提出對(duì)策。本文主要采用理論分析和文獻(xiàn)分析的方法，全文共分為五個(gè)部分。
　　 第一章是引言部分，主要是對(duì)本文的主要內(nèi)容作了大致的介紹并指出了本文的研究前提。第二章通過介紹一般公司社會(huì)責(zé)任引出跨國公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起