JS公司企業(yè)文化建設(shè)與完善研究.pdf

1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)越演越烈，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)在本質(zhì)上越來越是企業(yè)軟實(shí)力即企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槠髽I(yè)文化不僅是衡量企業(yè)品質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾矫妫疫€體現(xiàn)著企業(yè)使命的最高境界。企業(yè)文化的導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)、輻射、陶冶、創(chuàng)新等七大作用對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用。本文以運(yùn)用企業(yè)文化非常成功的德勝公司為案例，以JS公司的企業(yè)文化作為研究對(duì)象，通過剖析JS公司企業(yè)文化建設(shè)的途徑策略，構(gòu)建具有JS公司特色的企業(yè)文化建設(shè)方案

2、，為撫州其他中小企業(yè)建立和完善企業(yè)文化提供理論和經(jīng)驗(yàn)參考。
　　本文運(yùn)用的研究方法主要有：文獻(xiàn)研究法、調(diào)查訪談研究法、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法。本文主要結(jié)合企業(yè)文化相關(guān)理論和JS公司發(fā)展實(shí)際情況，設(shè)計(jì)適合JS公司的企業(yè)文化建設(shè)方案，提出實(shí)施方案的步驟和保障措施。論文在闡述企業(yè)文化相關(guān)理論的基礎(chǔ)上引用德勝成功案例，對(duì)JS公司企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行分析，通過深入調(diào)研和分析發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)行企業(yè)文化建設(shè)存在的問題。進(jìn)而重點(diǎn)提出JS公司企業(yè)文化建設(shè)方案