股東代位行使公司歸入權(quán)法律問題研究.pdf

1、本文對股東代位行使公司歸入權(quán)法律問題進行了研究。在所有權(quán)與控制權(quán)日漸分離的現(xiàn)代公司治理模式下，如何保證董事、監(jiān)事、高級管理人員等公司負責(zé)人的權(quán)力正當(dāng)行使是一個難題。股東代位行使公司歸入權(quán)制度是有效約束公司負責(zé)人權(quán)力、保障公司利益的重要制度，理應(yīng)得到重視。股東可以基于共益權(quán)，通過提起訴訟的方式代位行使公司歸入權(quán)，從而維護公司利益。我國股東代位行使公司歸入權(quán)制度尚不成熟，原告主體資格備受質(zhì)疑、被告范圍過于狹窄、前置程序適用混亂、訴訟費用過高

2、、舉證難、損害賠償請求權(quán)和歸入權(quán)競合等問題難以在現(xiàn)有制度中得到妥善解決，需要借鑒國外現(xiàn)有制度對我國歸入權(quán)相關(guān)制度進行完善。英國從股東提起派生訴訟的條件、股東派生訴訟程序規(guī)則、股東派生訴訟費用承擔(dān)等方面對股東代位行使公司歸入權(quán)制度進行了完善；美國擴大了股東代表公司利益提起派生訴訟的范圍、對當(dāng)事人資格進行了詳細規(guī)定、設(shè)立約束機制以防止股東派生訴訟制度被濫用、為激勵股東提起合理的派生訴訟，對原告股東給予訴訟費用補償；日本對股東派生訴訟制度通過

3、專節(jié)予以詮釋、引入美國訴訟費用補償制度、設(shè)置股東派生訴訟的前置程序。各國的股東代位行使公司歸入權(quán)制度可供我國參考和借鑒。通過放寬對原告資格的限制、擴大股東代位行使公司歸入權(quán)被告的范圍、明確公司在股東代位行使公司歸入權(quán)的地位等完善股東代位行使公司歸入權(quán)訴訟當(dāng)事人制度；通過實行案件受理費優(yōu)惠政策、實行訴訟費用補償制度等構(gòu)建股東代位行使公司歸入權(quán)訴訟激勵機制；通過細化股東代位行使歸入權(quán)訴訟的前置程序、確立訴訟費用擔(dān)保制度等改進股東代位行使公司