社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值相關(guān)性的實(shí)證研究——以創(chuàng)業(yè)板上市公司為例.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)、新聞媒體、社會(huì)公眾等各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度不斷升溫，企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容不斷地?cái)U(kuò)展和延伸，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營決策受到社會(huì)責(zé)任的影響也越來越大。各企業(yè)能否及時(shí)披露社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息，披露水平如何，已經(jīng)成為體現(xiàn)企業(yè)形象，衡量企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任和管理能力的重要表現(xiàn)。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。
　　在相關(guān)文獻(xiàn)和研究中，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究經(jīng)歷了從理論到實(shí)證研究的過渡，而

2、以往國內(nèi)外的實(shí)證研究大多集中在企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的相關(guān)性上。近年來有學(xué)者認(rèn)為當(dāng)企業(yè)從價(jià)值角度接受社會(huì)責(zé)任，企業(yè)才能在日常的運(yùn)營中表現(xiàn)出持久的社會(huì)責(zé)任行為，即研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值之間的相關(guān)性可以從整體上呈現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的影響，有利于推動(dòng)企業(yè)更積極地履行社會(huì)責(zé)任。因此，有必要借助實(shí)證對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系進(jìn)行更深入的研究。
　　長(zhǎng)久以來，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)性研究多集中于滬深兩市主板市場(chǎng)中的國有大

3、中型企業(yè)。因?yàn)閷?duì)于上市公司而言，其具有信息透明、產(chǎn)權(quán)分散、利益相關(guān)者眾多且復(fù)雜等特點(diǎn)，同時(shí)，由于上市公司往往為行業(yè)的領(lǐng)先者，產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和行業(yè)規(guī)范等方面均為其他中小企業(yè)的榜樣，也更重視自身形象，需要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。
　　創(chuàng)業(yè)板上市公司雖然起步較晚，但在業(yè)內(nèi)把創(chuàng)業(yè)板稱之為“國家戰(zhàn)略”，是我國根據(jù)國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)做出的重大戰(zhàn)略決策，契合國家提高創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看具有很高的戰(zhàn)略價(jià)值。并且，具有創(chuàng)新型企業(yè)行業(yè)新

4、、模式新、股權(quán)結(jié)構(gòu)新、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)新和財(cái)務(wù)特征新等普遍特征，以及成長(zhǎng)性高、創(chuàng)新能力強(qiáng)等突出特征，客觀上要求創(chuàng)業(yè)板上市公司要更加重視企業(yè)誠信、對(duì)投資者負(fù)責(zé)、關(guān)心公共利益和環(huán)境問題等。自2009年我國創(chuàng)業(yè)板開市以來，多數(shù)創(chuàng)業(yè)板上市公司仍將社會(huì)責(zé)任的信息披露視為公益行為或公司宣傳的手段之一，未將其與公司價(jià)值相聯(lián)系，考量和研究其對(duì)公司價(jià)值的影響。
　　本文以創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對(duì)象，參考編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的指引和規(guī)則，以及已披露的各企業(yè)社會(huì)

5、責(zé)任報(bào)告，界定創(chuàng)業(yè)板上市公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的維度，建立理論模型;根據(jù)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的具體內(nèi)容劃分，構(gòu)建出企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)框架;對(duì)樣本公司逐一分析，為各指標(biāo)賦值，得出樣本公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指數(shù)。采用托賓Q值法，計(jì)算得出樣本公司的公司價(jià)值。提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的假設(shè)，并建立二者關(guān)系模型，然后利用多元線性回歸法，對(duì)模型和相關(guān)假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。通過分析結(jié)論，對(duì)我國創(chuàng)業(yè)板上市公司如何更好地承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)價(jià)值提升，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)