基層法官激勵(lì)機(jī)制研究——以需求理論為視角.pdf

1、法官激勵(lì)機(jī)制是司法改革中備受關(guān)注的話題。從馬斯洛需求層次理論的角度分析，基層法官的低級(jí)別需求迫切，沒有得到有效滿足。本文通過（實(shí)證調(diào)查）探尋深層次原因，結(jié)合馬斯洛需求五個(gè)層次理論，探索建立符合基層法官職業(yè)特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，呼吁回應(yīng)基層法官正當(dāng)職業(yè)需求，激勵(lì)基層法官專注審判事業(yè)，以期能拋磚引玉，對(duì)改革實(shí)踐有所裨益。文章一共分為四章。
　　第一章是介紹法官的職業(yè)特點(diǎn)、闡述各界以及當(dāng)前司法改革對(duì)中國(guó)法官的職業(yè)期待，分析出法官的應(yīng)然職業(yè)需求

2、。
　　第二章是對(duì)基層法官職業(yè)需求現(xiàn)狀的調(diào)查。先對(duì)需求層次理論進(jìn)行概述，介紹激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)涵，然后對(duì)基層法官職業(yè)需求抽樣調(diào)查進(jìn)行介紹和分析，得出基層法官的生理、安全等基本需求沒有得到有效滿足，在需求層次中占主導(dǎo)。
　　第三章是對(duì)基層法官職業(yè)需求的原因探析和職業(yè)困境的分析。經(jīng)分析，主要有存在法官角色沖突和錯(cuò)位、工作任務(wù)繁雜、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)突出、保障不到位等方面原因。
　　第四章是對(duì)進(jìn)路的探討，探索建立符合職業(yè)特點(diǎn)的法官職業(yè)激勵(lì)機(jī)