動(dòng)態(tài)能力對(duì)中小企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究.pdf

1、隨著現(xiàn)代新興技術(shù)的發(fā)展，環(huán)境逐漸復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，越來(lái)越多的企業(yè)感覺(jué)到自己競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)高速變化的市場(chǎng)。為了獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)績(jī)效，企業(yè)一直在尋找新的途徑。在現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，傳統(tǒng)的核心能力已經(jīng)不再能給企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的長(zhǎng)期的絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，甚至?xí)斐珊诵膭傂?。于是，針?duì)企業(yè)如何獲得和保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，動(dòng)態(tài)能力理論被越來(lái)越多的學(xué)者所關(guān)注。動(dòng)態(tài)能力是企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，促進(jìn)著企業(yè)績(jī)效的提高。
　　我國(guó)大部分企業(yè)是中小

2、企業(yè)，他們對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)有很重要的作用。但是，中小企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，而且沒(méi)有足以跟人企業(yè)抗衡的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和技術(shù)研究力量。所以，中小企業(yè)尋找自己的動(dòng)態(tài)能力，彌補(bǔ)自身不足，保證持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)需要解決的問(wèn)題。
　　本文作者基于企業(yè)內(nèi)生資源理論，并通過(guò)對(duì)Teece等人對(duì)動(dòng)態(tài)能力的研究，分析中企業(yè)的特殊性和本質(zhì)特征，在之前學(xué)者的動(dòng)態(tài)能力模型建構(gòu)的基礎(chǔ)上，將中小企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力解構(gòu)為企業(yè)市場(chǎng)潛力、環(huán)境洞察能力、變革創(chuàng)新能力、組織柔性能力、戰(zhàn)略