地方政府績效評估存在的問題和對策研究——以安徽省蚌埠市為例.pdf

1、績效評估是現(xiàn)代公共管理的重要研究課題。政府的主要目標(biāo)是以盡可能高的效率和盡可能少的金錢和人力上的消耗來完成其職能，提升行政效率對政府管理有著舉足輕重的作用。我國自改革開放新時期以來，經(jīng)濟(jì)體制和行政體制發(fā)生轉(zhuǎn)變，各地政府在不同程度上面臨經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)、文化等方面的問題，政府職能亟需轉(zhuǎn)變。因此，開展地方政府的績效評估有利于各地政府提高工作效率、改善治理方式，轉(zhuǎn)變政府職能，重塑政府形象。
　　目前我國地方政府的績效評估總體上呈蓬勃發(fā)展

2、的趨勢，但同時存在一些問題。如單一的評估主體、落后的評估技術(shù)手段、欠科學(xué)的指標(biāo)體系、對考評的結(jié)果缺少切實(shí)的應(yīng)用等。以安徽省蚌埠市為例，我國地方政府開展績效評估一是為地方政府績效評估建立有效的組織保障，實(shí)行績效問責(zé)制；二是要構(gòu)建科學(xué)、全面的指標(biāo)體系，；三是要利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，開展電子政府績效管理系統(tǒng)的建設(shè)；四是要厘清地方政府績效評估的價值取向，堅持中西方績效評估的經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)?shù)厥星橄嘟Y(jié)合，建立多元化的評估主體。通過這些方面的改進(jìn)，從而改進(jìn)我