社會組織發(fā)展邏輯：基于X組織案例研究.pdf

1、改革開放以來，我國社會組織不斷發(fā)展，社會作用持續(xù)增強(qiáng)，因此也得到了國家和政府的關(guān)注，十八大已經(jīng)明確表示把激活社會組織活力作為社會創(chuàng)新治理的重點。但是由于歷史原因，國內(nèi)學(xué)界之前對社會組織的關(guān)注度并不高，相關(guān)研究也比較匱乏，尤其在社會組織發(fā)展方面表現(xiàn)更為明顯。所以，本文選擇從組織發(fā)展角度對社會組織展開研究，目的是明確社會組織在復(fù)雜的環(huán)境下發(fā)展的邏輯以及發(fā)展的路徑。
　　為了解決這個問題，首先筆者閱讀大量的組織變革理論的相關(guān)文獻(xiàn)，確定資

2、源依賴?yán)碚摵托轮贫戎髁x理論作為研究的理論基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建研究中國社會組織發(fā)展的框架。其次筆者對X組織進(jìn)行了多次訪談，通過訪談X組織的關(guān)鍵人物獲取一手資料，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)和媒體等其他途徑收集的二手資料明晰了 X組織的發(fā)展歷程。最后筆者借助前面構(gòu)建的研究框架對 X組織的發(fā)展歷程進(jìn)行結(jié)構(gòu)式的分析，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行問題一般化，進(jìn)而尋找并得出中國社會組織發(fā)展的邏輯和路徑。
　　本文的研究成果在于中國社會組織發(fā)展研究框架的搭建。資源依賴?yán)碚?/p>

3、和新制度主義理論作為組織研究的兩個流派，因顛覆傳統(tǒng)的封閉式的組織研究，推崇將組織置身于環(huán)境的研究視角而得到認(rèn)可和發(fā)展。二者的觀點雖有些沖突，但也相互補(bǔ)充，二者共同為我國社會組織變革的研究提供了有力的理論支持。在此基礎(chǔ)上本文整理和總結(jié)了前人的研究，提出了社會組織的發(fā)展受到外部環(huán)境中制度環(huán)境和技術(shù)環(huán)境的雙重作用，并且通過合法性機(jī)制和效率性機(jī)制分別作用于社會組織的正式結(jié)構(gòu)和運行方式的研究框架。
　　本文的結(jié)論明確了中國情景下社會組織發(fā)展