北京市游泳救生裁判員培訓體系的初步構建.pdf

1、建立完善的裁判員培養(yǎng)機制是每個體育項目裁判員專業(yè)發(fā)展與比賽順利開展的保證，而現(xiàn)階段北京市游泳救生裁判員的培養(yǎng)并沒有形成規(guī)范的制度體系，其游泳救生裁判員隊伍的建設及培養(yǎng)也存在一定問題，因此，本研究以北京市游泳救生裁判員隊伍現(xiàn)狀與培養(yǎng)現(xiàn)狀進行調(diào)查，并以此為基礎，初步建立與北京市游泳救生裁判員現(xiàn)狀相符合的有針對性的培養(yǎng)機制。
　　本研究主要采用問卷調(diào)查法、專家訪談法等研究方法，獲得以下結果：
　　1、北京市游泳救生裁判員隊伍存在等

2、級與性別分布不夠合理、裁判員選拔途徑單一、裁判員英語水平受限與缺乏專業(yè)培訓等問題。
　　2、北京市現(xiàn)階段游泳救生裁判員培訓與考核方面情況為：雖然培訓形式較為豐富，但是考核的全面性與科學性有所欠缺；缺乏正規(guī)的培訓制度；培訓內(nèi)容較為合理，可無課程體系，也沒有對不同等級裁判員進行差別教學與評價；宣傳力度不足，比賽甚少；考核制度不完善，沒有建立合理的晉級制度。
　　3、針對以上問題，本文進行了深入研究，建議從以下幾方面著手建立北京市

3、游泳救生裁判員的培養(yǎng)體系：
　　a、建議設立北京市游泳救生裁判委員會，作為北京市游泳救生裁判員培養(yǎng)的主要負責部門，建立健全有關游泳救生裁判員培養(yǎng)的相關制度。
　　b、建立“金字塔式”游泳救生裁判員培訓與考核體系，對不同等級的游泳救生裁判員進行有區(qū)別的培訓與考核，以適應不同等級不同水平游泳救生裁判員的專業(yè)發(fā)展需求。
　　c、聘請我國高水平游泳救生裁判員和國外優(yōu)秀的游泳救生裁判員培訓講師對北京市游泳救生裁判員進行培訓，以獲

4、得扎實的專業(yè)能力，同時選派優(yōu)秀游泳救生裁判員和裁判員培訓講師到國外參與各種救生賽事，從而加強國際間交流與合作。
　　d、加強和完善高等級游泳救生裁判員的培養(yǎng)準入制度，建議對一級及以上游泳救生裁判員的晉級人員進行合理限制。
　　e、加大宣傳，增加比賽，建議以提高大眾對游泳救生工作重要性的認識入手，使大眾認識到掌握救生的相關知識與技能就是對自身生命的一份保障，組織游泳救生知識科普大講堂，在提高群眾認知的基礎上，在大眾中廣泛的發(fā)展