企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量影響因素研究.pdf

1、近幾年，企業(yè)內(nèi)部的管理人員和企業(yè)外部的社會公眾越來越重視內(nèi)部審計部門的作用。內(nèi)部審計是董事會及其高管層實施控制的有力手段，它能夠加強企業(yè)的內(nèi)部控制、發(fā)現(xiàn)并抑制舞弊行為的發(fā)生、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、幫助企業(yè)增加價值。內(nèi)部審計作用的有效發(fā)揮關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，它能夠提升企業(yè)的綜合競爭力，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，而內(nèi)部審計作用的發(fā)揮很大程度上取決于內(nèi)部審計質(zhì)量，同時內(nèi)部審計質(zhì)量的好壞關(guān)系到內(nèi)部審計部門在企業(yè)的生存和發(fā)展，所以很有必要對內(nèi)部審計質(zhì)量進

2、行研究。
　　本研究在回顧和評價國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，以有限理性理論、審計環(huán)境理論、利益相關(guān)者理論等為基礎(chǔ)討論如何衡量內(nèi)部審計質(zhì)量和內(nèi)部審計質(zhì)量的影響因素，設(shè)計了《企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量調(diào)查問卷》并在內(nèi)部審計培訓(xùn)班發(fā)放，利用219份有效問卷進行回歸分析來驗證這些影響因素是否真正影響企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量，并測量影響程度的高低，根據(jù)理論分析和實證校驗的結(jié)果提出改善企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的有效途徑。研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量沒有達到利益相關(guān)者的要求

3、，企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量與內(nèi)部審計獨立性、審計人員素質(zhì)、內(nèi)部規(guī)章制度、內(nèi)部審計協(xié)會監(jiān)管和內(nèi)部審計負責人的督導(dǎo)等因素相關(guān)，其中審計人員的素質(zhì)對審計質(zhì)量的影響最大，獨立性對內(nèi)部審計質(zhì)量的影響僅次于審計人員素質(zhì)，然后是內(nèi)部審計部門的規(guī)章制度、內(nèi)部審計協(xié)會的監(jiān)管，而內(nèi)審部門負責人在審計過程進行的督導(dǎo)對審計質(zhì)量的影響最小。據(jù)此分析結(jié)果，本文提出了建立高素質(zhì)的內(nèi)部審計師隊伍、合理設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)、完善內(nèi)部審計部門制度、并且要充分發(fā)揮行業(yè)監(jiān)管和部門督導(dǎo)的