山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司職工體育健身現(xiàn)狀與發(fā)展的研究.pdf

1、2008年北京成功舉辦了奧林匹克運(yùn)動會，2014年北京再次成為了2022年奧運(yùn)會的申辦候選城市之一，在奧林匹克體育精神不斷滲入國民生活的同時我國也進(jìn)去了全民健身時代。山西省政府也提出了要增強(qiáng)落實(shí)《山西省全民健身實(shí)施計(jì)劃（2011-2015年）》的方案，推動該省體育健身事業(yè)再上新臺階。做為山西省經(jīng)濟(jì)領(lǐng)頭軍的白酒企業(yè)筆祖——山西汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司也緊跟市場大勢，發(fā)展自己企業(yè)的體育文化事業(yè)。在2013年11月全資收購了山西中宇職業(yè)籃球俱樂部

2、，成立山西汾酒職業(yè)籃球俱樂部，構(gòu)建了企業(yè)的體育文化平臺。但作為企業(yè)，職工的健康更是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，是精神文明和諧發(fā)展的需要，所以研究該企業(yè)在發(fā)展體育經(jīng)濟(jì)背后的職工體育健身現(xiàn)狀與發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文以山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司職工的體育健身現(xiàn)狀作為研究對象。運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法及邏輯法等研究方法，對該企業(yè)職工的體育人口數(shù)量；體育健身的主觀體驗(yàn)、客觀行為、影響因素等進(jìn)行分析研究。

3、　　結(jié)論如下：1．山西汾酒集團(tuán)職工的體育健身態(tài)度、體育健身價值觀因性別、年齡、婚姻狀況等因素的不同而表現(xiàn)出不同。但總體上看該企業(yè)職工的體育健身積極性較高，且健身的最大目的還是為了強(qiáng)健體魄。2．山西汾酒集團(tuán)職工對企業(yè)開展職工體育健身的滿意程度較高，但對體育健身效果的滿意度略低于對體育健身場所設(shè)施及公司組織活動的滿意度。3.該企業(yè)老年職工的體育人口數(shù)量高于其他年齡段的職工，中青年的體育人口相對較低，是主要的開發(fā)對象。4.工業(yè)生態(tài)園是該企業(yè)職