營口海星辦事處招聘管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、招聘工作是人力資源管理中不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，它是人力資源管理的第一關(guān)口。招聘管理是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的核心工作，擔負著從經(jīng)營戰(zhàn)略和目標出發(fā)，為企業(yè)選人用人的重任。對基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源招聘管理系統(tǒng)的研究和實現(xiàn)中，選擇招聘管理作為突破口，旨在對基于Web的招聘管理系統(tǒng)進行研究的同時，為基于Web的人力資源管理系統(tǒng)的實現(xiàn)進行有益的探索。作為人才管理平臺的組成部分，招聘管理模塊已經(jīng)被大多數(shù)企業(yè)所采用。
　　本文根據(jù)目前國內(nèi)人才招聘

2、工作的發(fā)展現(xiàn)狀和營口海星辦事處招聘業(yè)務(wù)的特點，提出了系統(tǒng)的總體目標。利用系統(tǒng)原型捕獲需求，并以用例驅(qū)動的方式，對系統(tǒng)的功能性需求進行用例建模。在本文中著重分析了招聘流管理和簡歷入庫管理兩個關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)難點，得到了企業(yè)招聘系統(tǒng)的系統(tǒng)需求和設(shè)計指南。
　　本課題主要完成如下幾項重要工作:
　　(1)在現(xiàn)有招聘系統(tǒng)特點的基礎(chǔ)上，根據(jù)在招聘管理過程中的特殊需求，制定了系統(tǒng)的實現(xiàn)目標。
　　(2)對在開發(fā)系統(tǒng)中所用到的.NET

3、技術(shù)、數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)等進行了相關(guān)知識的梳理。
　　(3)梳理人力資源部門在招聘業(yè)務(wù)方面的相關(guān)流程，理清招聘管理員對系統(tǒng)的實際需求。
　　(4)完成對系統(tǒng)的總體設(shè)計和詳細設(shè)計工作，將招聘管理系統(tǒng)劃分為五大模塊，隨后將這五個模塊進一步功能細分，并完成數(shù)據(jù)庫的設(shè)計工作。
　　(5)依照系統(tǒng)設(shè)計，完成進行招聘管理系統(tǒng)的建設(shè)，并協(xié)助用戶完成系統(tǒng)的測試工作。
　　本系統(tǒng)實現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的自動化，為企業(yè)的決策層提供了準確