基于工作流的企業(yè)培訓管理與評價系統(tǒng)的設計.pdf

1、企業(yè)員工在日益嚴峻的工作挑戰(zhàn)中扮演著越來越重要的角色，培訓工作也顯得更為重要了。企業(yè)的培訓工作能夠通過一個先進的、完善的員工培訓系統(tǒng)而變得系統(tǒng)化和規(guī)范化，并且提高了企業(yè)培訓管理的效率。培訓可以使每位員工的工作態(tài)度，知識儲備，專業(yè)技能得到顯著的提高，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，獲得良好的競爭優(yōu)勢。
　　本系統(tǒng)以軟件公司為研究對象，在進行了需求分析、可行性分析、業(yè)務流程分析、數(shù)據(jù)流程分析等各項分析的基礎上，開發(fā)出了包含員工管理、培訓管理、

2、培訓效果評價、綜合業(yè)務查詢管理等這些功能模塊在內(nèi)的員工培訓系統(tǒng)。其中，員工管理包括信息錄入、用戶信息維護等功能；培訓管理包括課程管理、計劃管理、成績管理等功能；培訓效果評價包括科目考試、考試評價、培訓效果評價等功能。綜合查詢主要包括員工信息查詢、成績信息查詢、培訓計劃查詢、課程信息查詢等功能。
　　該系統(tǒng)實現(xiàn)了對員工信息、員工培訓的統(tǒng)一管理，可以通過統(tǒng)計圖形直觀地反映員工的培訓效果，可以實現(xiàn)隨機選題的功能，設置較為人性化，給相關管