我國勞動經(jīng)濟補償法律制度研究.pdf

1、勞動經(jīng)濟補償制度是勞動法上的一項重要制度，它充分體現(xiàn)了勞動法的經(jīng)濟法特色，追求勞動關(guān)系的實質(zhì)公平并對勞動者進行傾斜保護。《勞動合同法》在《勞動法》的基礎(chǔ)上，對勞動經(jīng)濟補償制度的規(guī)定進行了豐富，如增加了對于滿足一定條件的勞動合同期滿終止，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。應(yīng)當說，《勞動合同法》規(guī)定的勞動經(jīng)濟補償制度對保障勞動者權(quán)益和維護勞動關(guān)系穩(wěn)定具有重要的意義。
　　 對勞動經(jīng)濟補償制度的研究，本文共分為四個部分:
　　 第一

2、部分是對勞動經(jīng)濟補償制度基本理論的闡述，分別從勞動經(jīng)濟補償制度的概念、特征、性質(zhì)，以及其與相關(guān)概念的比較來展開敘述。對其定義的理解是從勞動經(jīng)濟補償產(chǎn)生的原因及其補償作用來定位的。對勞動經(jīng)濟補償?shù)奶卣?，從四個方面進行闡述。接著，筆者把勞動經(jīng)濟補償與賠償金、違約金和一次性安置費進行了比較分析，闡明了勞動經(jīng)濟補償?shù)奶厥庑浴?br>　　 第二部分是談我國勞動經(jīng)濟補償制度的立法現(xiàn)狀，并且列舉出我國勞動經(jīng)濟補償制度的適用范圍和支付時間和方式。我國

3、的勞動經(jīng)濟補償分為四種，勞動合同終止時的經(jīng)濟補償、勞動合同解除時的經(jīng)濟補償、經(jīng)濟性裁員情況下的經(jīng)濟補償以及競業(yè)限制時的經(jīng)濟補償，在這部分對這四種情形下的勞動經(jīng)濟補償進行了具體的闡述，分析各類情形下的具體適用情況，計算標準等。
　　 第三部分列舉和分析了世界上其他國家的勞動經(jīng)濟補償制度立法狀況，按照大陸法系和英美法系的不同分別選取了四個典型的國家，查明并且分析了這四個國家的具體立法狀況，總結(jié)了這幾個國家的勞動經(jīng)濟補償制度的適用范圍