業(yè)務(wù)單元競合對其利用式與探索式創(chuàng)新的影響研究.pdf

1、在當(dāng)今快速變化追求創(chuàng)新的知識經(jīng)濟(jì)時代，單一地強(qiáng)調(diào)競爭或合作的組織，已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展要求。競合，通過將競爭與合作有機(jī)地結(jié)合起來，使得組織持續(xù)學(xué)習(xí)來適應(yīng)外部變化，受到學(xué)界與企業(yè)界的廣泛關(guān)注。目前關(guān)于競合的研究，多集中在企業(yè)層面，然而對企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)單元層面的研究甚少。業(yè)務(wù)單元是企業(yè)的利潤中心，業(yè)務(wù)單元創(chuàng)新是提升經(jīng)營業(yè)績、適應(yīng)外部變化的有效方式，也是企業(yè)最為關(guān)鍵的創(chuàng)新活動之一。現(xiàn)有業(yè)務(wù)單元創(chuàng)新的相關(guān)研究多在理論上以割裂的方式研究競爭或合

2、作的作用，忽視了競爭與合作的同時存在帶來的相互影響，在業(yè)務(wù)單元層面競合與創(chuàng)新的關(guān)系仍有待進(jìn)一步的探討。因此，研究業(yè)務(wù)單元競合與業(yè)務(wù)單元創(chuàng)新之間的關(guān)系有重要的理論貢獻(xiàn)和實(shí)踐意義。基于組織學(xué)習(xí)理論，本研究探討業(yè)務(wù)單元競合與業(yè)務(wù)單元的利用式和探索式創(chuàng)新之間的關(guān)系，以及工作自主性對上述關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。
　　本研究根據(jù)221份來自中國電信業(yè)務(wù)單元的調(diào)研數(shù)據(jù)，采用逐步回歸等方法對研究模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。對業(yè)務(wù)單元競合影響利用式創(chuàng)新與探索式創(chuàng)新的