基層紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔機(jī)制研究——以四川省N市為例.pdf

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是新時期黨的一項重大政治任務(wù)。黨的十八大提出，中國必須要堅持特色反腐倡廉，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，以推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為重點，發(fā)揮自身示范帶頭作用，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)和預(yù)防腐敗工作深入開展。在這個目標(biāo)體系中，干部清正是基礎(chǔ)要求。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是加強黨的能力建設(shè)的必然要求。新形勢下加強反腐倡廉建設(shè)工作任重道遠(yuǎn)，黨對廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、

2、思想作風(fēng)、工作方法都提出了更新更高更強的要求。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍能力的強弱、作風(fēng)的優(yōu)劣，都對整個社會對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心產(chǎn)生直接的影響，也直接影響著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的質(zhì)量和效果。
　　進(jìn)入21世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展，隨之而來的就是紀(jì)檢監(jiān)察干部在各自的客觀環(huán)境和所處的工作環(huán)節(jié)之間均出現(xiàn)了一些細(xì)小的問題和矛盾。這些問題主要凸顯在紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔機(jī)制方面，亟待從理論層面進(jìn)行研究，并制訂解決的政策和措施。探索紀(jì)檢監(jiān)察

3、干部培養(yǎng)選拔機(jī)制是新形勢下深入開展反腐倡廉建設(shè)的客觀需要。本文通過比較全面地論述培養(yǎng)選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要意義，并對四川省N市紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔情況進(jìn)行實證分析和研究，結(jié)合實際提出培養(yǎng)選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部的對策和建議，在理論上豐富已有研究成果，并對實踐具有一定的借鑒意義。
　　本文將采取直接訪談、案例分析等實證研究，對四川省N市紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行歸納和總結(jié)，對于與紀(jì)檢工作新常態(tài)不相適應(yīng)的地方，提出紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)選拔的科