我國政府質量獎制度運行對企業(yè)經營績效的影響研究.pdf

1、在我國經濟新常態(tài)的時代背景下，實現“四個轉變”，促進我國企業(yè)提質增效將是未來我國經濟發(fā)展的重要方向。政府質量獎制度作為我國質量強國的重要措施，在我國政府財政、人力的大力支持下，政府質量獎制度是否對習近平總書記提出的經濟新常態(tài)四個方向的轉變做出貢獻，將體現于我國政府質量獎制度是否實現企業(yè)經營績效的提升，這也是本文研究的主題。
　　首先，本文梳理了國內外有關政府質量獎制度和企業(yè)經營績效的研究成果，發(fā)現國外學者多數認為政府質量獎制度對企

2、業(yè)績效有著積極的改善作用。而我國有關政府質量獎制度的研究成果多為對國外政府質量獎制度的介紹，或者是對我國政府質量獎制度的理論分析，針對我國政府質量獎制度運行績效的研究相對較少。大多停留于運用調查問卷獲取二手數據進行描述性分析，缺少運用科學計量模型的檢驗。
　　其次，本文介紹了我國政府質量獎制度運行的現狀，從獎項的設立時間、評審頻率、授獎名額、獎勵額度四方面反映我國四個層次政府質量獎制度。同時，從理論方面分析我國政府質量獎制度與企業(yè)

3、經營績效的機理關系。
　　最后，本文以2002～2012年獲得政府質量獎的上市企業(yè)在1998～2015年間前后七年的數據為樣本，提出研究八個預期假設，構建事件研究法和面板數據模型，驗證我國政府質量獎制度對企業(yè)經營績效的影響。實證結果顯示：我國政府質量獎制度對企業(yè)經營績效產生顯著的影響。我國政府質量獎制度有助于提高企業(yè)營業(yè)總收入，降低企業(yè)銷售期間費用率，但不利于提高總資產報酬率和總資產周轉率，原因是我國政府質量獎制度提高了企業(yè)總資產