面向房地產(chǎn)行業(yè)招聘管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過(guò)幾年的迅猛發(fā)展后，進(jìn)入理性的過(guò)渡時(shí)期。之前單純靠資本拉動(dòng)房地產(chǎn)模式已經(jīng)不適合當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)。以人才為核心來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展價(jià)值，尤其是在房地產(chǎn)的野蠻式發(fā)展導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)人才匱乏情況下。
　　房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常為某個(gè)項(xiàng)目成立公司，各項(xiàng)目各公司的人員流動(dòng)性強(qiáng)，所以需要建立可續(xù)持的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。在這種情況下，公司的人力資源部門(mén)需要成立專門(mén)成立招聘組進(jìn)行的人才的招聘與選拔，不僅需要從外部引進(jìn)，也需要從內(nèi)部進(jìn)行考核選拔。招聘人員不僅需要從

2、各類(lèi)招聘網(wǎng)站進(jìn)行篩選，同時(shí)還要與各個(gè)獵頭以及相關(guān)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行招聘。
　　因此本文對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的招聘業(yè)務(wù)流程，分析系招聘工作需要的功能模塊，功能包括招聘需求管理、招聘項(xiàng)目管理、人才庫(kù)管理、文檔管理、渠道管理統(tǒng)計(jì)分析以及系統(tǒng)管理等。該系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器與應(yīng)用服務(wù)器相分離、加入文件服務(wù)器與緩存服務(wù)器。服務(wù)端使用Python語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，采用MVC三層架構(gòu)，使用HTML、jQuery構(gòu)建系統(tǒng)界面。
　　本文介紹了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)