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文檔簡介
1、制度是一種歷史性的產(chǎn)物.中國的勞動教養(yǎng)制度產(chǎn)生、存在和發(fā)展于中國特定的社會歷史條件,因此,人們研究勞動教養(yǎng)制度大多循著這樣的思維規(guī)律,從了解背景入手,梳理其形成和演變,從而自覺或不自覺地走向歷史清算,廢除勞教的結論也由此得到了學界的普遍支持.然而,制度又是社會性的產(chǎn)物,透過眾多的有關勞教爭議,作者越來越明確地感到,僅有清算性結論還不夠,這不是說它不負責任地解構了勞教制度,相反學者們針對現(xiàn)有勞教制度提出的種種質疑,能夠幫助我們澄清原本混沌
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