員工信息安全行為影響因素的實(shí)證研究——以電子商務(wù)企業(yè)為例.pdf

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，以及信息化時(shí)代的到來，隨之而來的是人們的生產(chǎn)和生活方式發(fā)生了巨大變化，企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)方式也隨之發(fā)生了前所未有的變革，甚至衍生了一些新的企業(yè)類型，如電子商務(wù)企業(yè)。同時(shí)，企業(yè)信息安全也受到了空前的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，不僅遭受到了來自外部因素的威脅，也受到了內(nèi)在因素的挑戰(zhàn)。企業(yè)存儲(chǔ)或備份的重要文件、數(shù)據(jù)等重要信息一旦泄露或丟失，都將會(huì)給企業(yè)帶來很大的損失，甚至?xí){到一個(gè)企業(yè)的生存。因此，保障和提高信息安全是每一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中

2、的重中之重。
　　通過查閱與企業(yè)信息安全相關(guān)的文獻(xiàn)得知，絕大部分的文獻(xiàn)是從技術(shù)方面研究企業(yè)信息安全;但是，隨著現(xiàn)代技術(shù)水平的不斷提高，由技術(shù)原因?qū)е缕髽I(yè)信息安全事件的數(shù)量越來越少;現(xiàn)在導(dǎo)致企業(yè)信息安全事件發(fā)生的主要原因是人為因素，因?yàn)闊o論在哪個(gè)企業(yè)中，對(duì)信息操作的主體始終是企業(yè)的員工;因此，從企業(yè)員工的信息安全行為方面研究企業(yè)信息安全事件的原因是十分有必要的，并且，從非技術(shù)方面研究如何增強(qiáng)企業(yè)信息安全，保護(hù)企業(yè)信息安全，將會(huì)是未來

3、的研究重點(diǎn)內(nèi)容。
　　本文首先對(duì)為何要提高企業(yè)信息安全的研究背景進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，概括了國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)信息安全研究的現(xiàn)狀，并歸納了國(guó)內(nèi)外對(duì)信息安全研究的異同點(diǎn)，深入分析了提高電子商務(wù)企業(yè)信息安全的重要性及意義。并在此基礎(chǔ)上，采用了問卷調(diào)查法，對(duì)一些電子商務(wù)企業(yè)的員工展開問卷調(diào)查，從員工信息安全行為角度來分析影響企業(yè)信息安全的因素，通過信度與效度分析，證明了此問卷的可用性;通過皮爾遜系數(shù)分析及回歸分析驗(yàn)證了假設(shè)，使得分析依據(jù)更具有說服

4、力。并從員工自身所處的企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境為切入點(diǎn)，從員工角度詳細(xì)分析了影響企業(yè)信息安全的因素，外部環(huán)境因素主要從社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境兩個(gè)方面著手研究，內(nèi)部環(huán)境主要從員工自身的知識(shí)能力、信息素養(yǎng)、心理因素和信息安全意識(shí)方面著手研究;并構(gòu)建模型以及提出相應(yīng)的假設(shè);然后，通過調(diào)查問卷形式驗(yàn)證假設(shè)，證實(shí)模型;并針對(duì)影響企業(yè)信息安全的問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的解決方法。最后，根據(jù)國(guó)外一些信息安全工作做的比較好的企業(yè)，結(jié)合我國(guó)企業(yè)的真實(shí)情況，提出了