企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防的對(duì)策研究.pdf

1、現(xiàn)階段，隨著我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷攀升，且日益復(fù)雜，給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定帶來了極大的隱患。因此，及時(shí)、有效地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，預(yù)防、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生就顯得尤為重要。本文正是基于此研究目的，希望探索出一條有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制和預(yù)防機(jī)制，建立和諧、合作的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，確保國(guó)家和社會(huì)的繁榮與穩(wěn)定。 本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)、外勞動(dòng)爭(zhēng)議的狀況進(jìn)行了大量的數(shù)據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，并分析了其特點(diǎn)和趨勢(shì)

2、，接著本文又對(duì)國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及預(yù)防的狀況進(jìn)行了描述，總結(jié)了國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的特點(diǎn)及我國(guó)當(dāng)前在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及預(yù)防方面存在的主要問題。通過對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)外情況的比較研究，為本文重構(gòu)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，建立我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警系統(tǒng)提供了思路上的借鑒。最后，本文提出了正確處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議及建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警系統(tǒng)的對(duì)策建議。在這部分的論述中，作者探索性地提出了從法制基礎(chǔ)、制度建設(shè)和預(yù)警措施三個(gè)方面進(jìn)行預(yù)防的觀點(diǎn)；在完善企業(yè)制度建設(shè)中，本文