企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)研究.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)研究姓名：王海瀾申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)教師：劉雄20020331企韭勞動(dòng)爭(zhēng)議齄壤蜜務(wù)研究l企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)研究前言隨著中國(guó)殲放進(jìn)程的不斷深入，中國(guó)社會(huì)正經(jīng)歷著前所來(lái)有的變革，這種變革體現(xiàn)程耱會(huì)酌方方瑟瑟。隧羲經(jīng)濟(jì)體裁改輦的不斷發(fā)展，我鶯已放過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉斓纳鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)也從_i霪去熬統(tǒng)鶯蠢髑集體掰存變?yōu)榻裉鞈呒儒掇叫蟆⒓w_|莠有裁眾她，

2、氌有&營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企濺，還有股份制企業(yè)等多種經(jīng)濟(jì)成分并存的局面。這也就意味著，傳統(tǒng)的基予國(guó)家行政調(diào)配行為形成灼勞動(dòng)關(guān)系格局汪被打破，勞動(dòng)者所麗對(duì)盼是許多新型的勞動(dòng)關(guān)系。而隨著勞動(dòng)制度改革，傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)被改變，勞動(dòng)必系真正回到用人單位與勞動(dòng)者之間。這猙勞動(dòng)關(guān)系麴客瘸存在決定了勞魂?duì)幾h豹發(fā)生怒不胃避免懿。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)企業(yè)宓產(chǎn)生直接影響，與企業(yè)的利益和職工的利益密切相關(guān)。本文中，筆者對(duì)企她勞動(dòng)爭(zhēng)議約殘因、內(nèi)褰、表現(xiàn)形

3、式||；乏及現(xiàn)狀瑚發(fā)展趨勢(shì)作一研究，結(jié)合案例分析，探討在我國(guó)目前勞動(dòng)法律體系下企業(yè)處理和預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的對(duì)策。研究勞動(dòng)爭(zhēng)議處理這一命題，對(duì)于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工雙方輜益、建藏和發(fā)展良好的勞動(dòng)關(guān)系，乃至穩(wěn)逝柱會(huì)大局都有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。第一部分：對(duì)我國(guó)企城勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本分析一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念勞羲爭(zhēng)議楚個(gè)嚴(yán)格豹法律靂語(yǔ)，褒綴多鏊家都袋靂立法方式魏菇定義。如，韓國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整法中將勞動(dòng)爭(zhēng)議定義為勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人在工資、福利、解寢及其能待遇穰其德任何痿