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文檔簡介
1、為解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中小與大(小規(guī)模與大群體,小農(nóng)戶與大市場)的問題,農(nóng)戶自愿組織起來、自我經(jīng)營、自我管理、抱團發(fā)展,形成了一種新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式—農(nóng)民專業(yè)合作社。它的出現(xiàn),提高了農(nóng)戶的組織化程度,降低了農(nóng)戶進入市場交易的風(fēng)險,增加了農(nóng)戶的收入,推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會的繁榮發(fā)展。特別是近些年來,隨著國家對三農(nóng)問題的重視,我國的農(nóng)民專業(yè)合作社無論在數(shù)量還是質(zhì)量上都得到了前所未有的發(fā)展。但是,快速發(fā)展的同時也存在不少問題:規(guī)模偏小,輻射帶動能力弱
2、,專業(yè)化程度低,內(nèi)部運行不規(guī)范,管理制度不健全,農(nóng)戶合作意識淡薄等,且已制約了合作社的發(fā)展。
本文以長垣縣20家農(nóng)民專業(yè)合作社為樣本,通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),構(gòu)建社會資本影響合作社績效的模型方程,并確定了社員之間的信任、社員對管理者的信任、社員對合作社的信任、契約性規(guī)范、管理者的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、合作社外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)6個自變量,試圖從社會資本這一新生視角,來研究其影響合作社績效的機理,從而提出破解合作社發(fā)展困境的對策建議。具體研究假設(shè)
3、:
1.信任與合作社績效成正相關(guān)關(guān)系;
2.契約性規(guī)范與合作社績效成正相關(guān)關(guān)系;
3.人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與合作社績效成正相關(guān)關(guān)系。
在此基礎(chǔ)上,本論文利用線性模型進行回歸分析,得出結(jié)論:6個變量對合作社績效都有顯著影響,其中:合作社的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)最為顯著,其次是社員對合作社的信任,社員對管理者的信任、契約性規(guī)范、管理者的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)均在5%水平上顯著,社員之間的信任在10%水平上顯著。因此,社會資本對合
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