韶關(guān)市區(qū)籃球裁判隊伍的現(xiàn)狀分析及發(fā)展對策研究.pdf

1、廣東省是我國籃球運動發(fā)展水平較高的地區(qū)，而廣東省韶關(guān)市的籃球運動發(fā)展卻相對滯后，滯后的原因可以是方方面面的，其中裁判水平不可忽視，本文以韶關(guān)市籃球裁判隊伍的現(xiàn)狀及其發(fā)展對策為研究的主要切入點，希望通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)韶關(guān)市籃球裁判隊伍的現(xiàn)狀，并針對現(xiàn)狀研究適合韶關(guān)市籃球裁判隊伍發(fā)展的對策，提高裁判水平，為韶關(guān)市籃球裁判事業(yè)提供一些倫理依據(jù)及參考意見，并引起大眾及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門對籃球裁判工作的重視，讓更多有裁判工作興趣及愛好的專業(yè)人士參與到韶關(guān)市籃

2、球裁判事業(yè)中來，為韶關(guān)市籃球裁判事業(yè)健康、可持續(xù)、科學(xué)的發(fā)展打下理論基礎(chǔ)，最終達到促進全市籃球運動更好更快發(fā)展的目的。
　　本文以韶關(guān)市籃協(xié)的6位領(lǐng)導(dǎo)，在韶關(guān)市籃協(xié)注冊的37名裁判員（國家一級14名，國家二級23名）為研究對象，采用文獻資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、專家訪談法、對比分析法對韶關(guān)市籃球裁判員隊伍的基本現(xiàn)狀、選材與培訓(xùn)情況、存在問題進行調(diào)查分析與研究，并得出結(jié)論：
　　1.韶關(guān)市籃球裁判員共有37人，其中國家一

3、級14人，國家二級23人。整支裁判隊伍成員偏少，高級別裁判員缺乏，國家一級的年輕裁判員年齡結(jié)構(gòu)斷層趨勢明顯。
　　2.韶關(guān)市籃球裁判員整體文化水平較高，所從事的職業(yè)以體育教師為主，裁判基礎(chǔ)理論知識比較扎實，但英語水平較低。
　　3.高校和體育行政部門是韶關(guān)市籃球裁判員的主要初級培養(yǎng)單位，但大學(xué)生、年輕裁判員鍛煉機會少，晉升、成才速度較慢。
　　4.相關(guān)職能部門對籃球裁判隊伍的管理比較薄弱，沒有健全的培訓(xùn)、考核、晉升制度

4、和體系。
　　針對目前韶關(guān)市籃球裁判員隊伍的現(xiàn)狀及存在的問題，提出以下建議：
　　1.應(yīng)增加各級各類籃球比賽次數(shù)，加大對大學(xué)生、年輕籃球裁判員、國家一級籃球裁判員的培養(yǎng)力度，形成合理的、可持續(xù)發(fā)展的籃球裁判梯隊建設(shè)。
　　2.提高韶關(guān)市籃球裁判員的英語水平，建議把英語水平評估作為裁判員考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。
　　3.提高選材門檻，創(chuàng)建韶關(guān)市籃球裁判隊伍“體、教”部門聯(lián)合培養(yǎng)模式，以引進更多籃球裁判員優(yōu)秀人才。