辦公室電腦使用者肌肉骨骼疾患的人體工效學干預(yù).pdf

1、辦公室電腦使用者已經(jīng)成為肌肉骨骼疾患的主要職業(yè)群體之一,如何預(yù)防和減少辦公室電腦使用者的肌肉骨骼疾患成為了廣大研究人員研究的課題。國外相關(guān)的文獻提出采用相關(guān)的人體工效學干預(yù)措施,如培訓員工和改進辦公室家具和設(shè)備將會預(yù)防和減少辦公室人員的肌肉骨骼疾患的發(fā)生。系統(tǒng)設(shè)計的辦公室人體工效學干預(yù)措施不僅能提高員工的健康狀況,也可以提高公司的生產(chǎn)效率。當一個辦公室人體工效學干預(yù)項目被成功實施后,員工通過合理調(diào)節(jié)座椅和電腦附件的位置,采取合理的工作姿

2、勢,改變以往不良的工作習慣,有效的預(yù)防了肌肉骨骼疾患和損傷的發(fā)生,員工個人的工作效率也因此得到提高。因此,國外很多公司和組織已經(jīng)認識到在工作場所推廣人體工效學干預(yù)項目將有可能幫助他們預(yù)防員工的肌肉骨骼損傷并提高工作效率。但是有關(guān)系統(tǒng)的人體工效學干預(yù)措施的效果評價卻不多見。本研究主要通過對某公司辦公室電腦使用者進行人體工效學干預(yù),對員工自我主述肌肉骨骼不適癥狀及其對工作影響、工作緊張感及員工的人體功效學行為的改變情況等指標進行效果評價。<

3、br>　　 本研究采用干預(yù)研究的方法,首先對某公司辦公室電腦使用者進行基線調(diào)查,了解干預(yù)前員工肌肉骨骼疾患的流行情況及其影響程度并進行影響因素的探討。利用辦公室工效學原理進行干預(yù),包括改進工作間及工作臺的設(shè)置并對員工進行相應(yīng)的培訓,最后評估干預(yù)措施是否能改善員工骨骼肌肉不適的狀況并分析干預(yù)有效的因素。共有115名員工參加了本次研究,干預(yù)前收回有效問卷98份,問卷有效率為85.2％;將該人群進行人體工效學干預(yù)并于干預(yù)后一年的情況進行對照

4、,在干預(yù)后收回有效問卷89份,有效率為90.8％。采用SPSS17.0進行統(tǒng)計分析,主要分析方法為卡方檢驗和Logistic回歸,主要指標為員工主訴肌肉骨骼癥狀患病率,對工作的影響和工作習慣。
　　 基線調(diào)查顯示干預(yù)前辦公室電腦使用者頸部的患病率最高。肌肉骨骼疾患(MSDs)年總患病率、頸部、下背部的年患病率隨年齡的增長呈線性增加趨勢,MSDs、頸、肩、腕和下背部的年患病率隨工作年限的增加呈線性增加的趨勢,差異有統(tǒng)計學意義。由于

5、MSDs的患病率較高,增加了其對工作的影響和員工的工作緊張感。
　　 采用Logistic回歸分析方法進一步分析了各部位肌肉骨骼疾患可能的影響因素。發(fā)現(xiàn)頸部疾患的危險度隨年齡的增加而增加,具有統(tǒng)計學意義的危險因素還包括工作姿勢中頸部不處于自然位置和不進行工間休息;肩部疾患的危險因素包括工作中肩部不放松、鍵盤屏幕不呈一直線和不進行工間休息;手腕疾患的危險因素為工作中手腕與前臂不水平;而下背部疾患的危險因素包括長時間使用電腦、不常改

6、變坐姿和無靠背承托,其危險度也是隨著年齡的增長而增加。
　　 干預(yù)結(jié)果表明,干預(yù)后員工肌肉骨骼癥狀的自我主訴較干預(yù)前有所降低,為頸24.7％,下背19.1％,肩24.7％,和手腕4.5％,分別較干預(yù)前下降33.5％,26.8％、21.2％和8.8％。這些部位的癥狀對員工的工作能力的影響也較干預(yù)前有所下降,具體為干預(yù)后稍微影響工作的為31.5％,較干預(yù)前下降9.3％;干預(yù)后癥狀沒有明顯影響工作,較干預(yù)前下降19.4％。干預(yù)后由癥狀

7、導(dǎo)致的工作緊張感也有所降低,干預(yù)后感到工作一般緊張的有15.7％,較干預(yù)前下降23.1％;干預(yù)后沒有人感覺有明顯的緊張感。通過培訓使員工的人體工效學行為,如工作姿勢和工作間布局較干預(yù)前亦有所改善。干預(yù)后員工都有意識的注意在工作中休息,沒有人不參加工間休息,僅有4.5％和37.1％的很少或有時參加休息;經(jīng)常參加工間休息的員工有58.4％,較干預(yù)前提高37％。
　　 對干預(yù)后MSDs干預(yù)有效因素進行分析后發(fā)現(xiàn),與之前MSDs影響因素

8、的分析對比,其干預(yù)有效因素大致相同但更具針對性,并且除了各部位不同的有效干預(yù)措施外,合理的工間休息在減少MSDs上有很大的作用,在今后的工作中可加強對這些有效因素的干預(yù),使得干預(yù)更具針對性。
　　 綜上所述,由于在辦公室中電腦使用者主要影響頸、肩、下背部和手腕,因此在今后的工作中可針對性的加強員工的人體工效學方面知識的培訓包括如何布局電腦工作間和注意在工作中采取合理的工作姿勢;對公司而言,為員工創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,提供工間休